月初原告通过电视广告得知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

解除劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议。 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

在该书面协议书上签字确认，表示同意。2008年12月16日，冯某某向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的移交 ,967.70元。仲裁中，上海某某公司辩称，其于2007年8月与章某某终止劳动关系，章某某主张的申诉请求已过时效，故对章某某提出的所有请求均不予 ...

。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1 月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书，并 ...

。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1 月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书，并 ...

公司与我方的业务往来，同时证明安某于07年9月7日已与我公司终止劳动关系。对证据13真实性无异议。证据14是会计出具，证据15录音不清，无法 形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循 ...

人职工。王某某自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有向上诉人提供过任何劳动，双方不存在劳动合同关系，不存在事实劳动关系。上诉人没有任何有关王某某的劳资 仅仅依据三份协议书片面认定双方不存在劳动关系是错误的，请求撤销二审判决，维持一审判决。 泵厂辩称，申请人的理由不能成立，双方之间是购销合同关系。申请人 ...

诉称，2006年10月23日，原告与被告汤某某自愿订立解除劳动关系协议。约定双方终止一切劳动关系，原告一次支付汤某某补偿金4800元，原告自愿放弃“三金”等 、裁决书、协议书、营业执照等书证，经当庭出示质证、并记录在卷，予以证实。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告 ...

对被告支付的补偿金额没有异议，没有要求支付工伤辞退费，因此，该《解除劳动合同协议书》的签订应视为原告放弃该项权利。7、原告没有提供后续医药费和护理费的 一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费等费用，所依据的是其与被告之间存在的劳动合同关系，且原告在被告单位的工作岗位为船员，因此，本案属于国内船员劳务合同 ...

、自愿的基础上，重新基于双方已经存在的该种身份关系订立除劳动合同关系之外的其他合同，并就此对双方的其他权利义务关系重新进行约定。依据该《住房基金付款协议》， 三年零二个月，其应享受的住房基金奖励部分为x万元，崔某在双方劳动合同终止以后，没有按照《住房基金付款协议》的约定，对提前借支的住房基金余款部分与 ...