。 二、关于劳动者何时提出要求签订无固定期限劳动合同用人单位才应当签订的问题。 劳动法第二十条第二款明确规定“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上， 合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付经济补偿金的问题。梁某某在公路管理站工作满十年后，符合签订无固定期限劳动合同 ...

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适用法律若干问题的解释》第十五条规定，“用人单位由下列情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付某动者的劳动报酬和经济补偿金，并可 年2月22日上诉人与被上诉人的法定代表人付某某签订关于上诉人退职及医疗费有关问题的协议，其协议内容系双方真实意思表示，不违反法律、法规强制性规定，上诉人 ...

共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动部办公厅《对关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》第二条规定，判决：一、驳回胡某某的诉讼请求 ：“……在社会现实生活中，有许多用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付的经济补偿，往往采取一些非法手段，侵犯劳动者的合法权益，迫使劳动者自行提出解除劳动合同 ...