认定被告于2005年4月12日受到的交通事故伤害为工伤。2006年1月16日,佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级。2006年1月24日, 条的规定,“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月的平均缴费工资。因此,计算被告韦某某工伤待遇的工资标准应当是被告的月平均工资。 ...
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被告在本事故中所受的损伤为工伤。2005年12月5日,佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳残鉴(顺)x号《佛山市劳动能力鉴定结论书》,评定被告在本事故中 广东省工伤保险条例》第二十九条之规定,劳动者因工伤事故而受伤致残,有权要求解除劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益,用人单位不得以任何形式加以剥夺 ...
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,认定被告是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,属于工伤。四、2005年7月7日,佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛劳鉴(顺)X号《佛山市劳动能力 上述《仲裁裁决书》,于2006年4月11日向法院提起诉讼。 原审判决认为:企业职工因工致残被评定为十级伤残的,可享受以下待遇:(一)、用人单位应按 ...
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、民间非营利组织工作人员,因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等,按照《工伤保险条例》执行……”以及2007 安某某作为民间非营利组织所包含的民办非企业单位劳动者,依法享有工伤保险待遇的权利。而工伤必须是职工“在其履行工作职责的过程中”发生的损害,它包括“工作 ...
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鉴定仍然符合护理条件的,依据其鉴定的生活护理等级,从2004年1月1日起以……按规定标准计发……”,第十三条规定“2003年12月31日前受到事故伤害或 依赖等级由省劳动能力鉴定委员会核实。 本院认为,骆某某作为电建二公司的职工,因工受伤后按照当时政策的规定,应当享受包括护理费在内的工伤待遇。2003 ...
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工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程造成工伤,即使被告是因违反操作规程造成工伤,亦不能免除或减轻原告的补偿责任。对被告因工伤 合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后,经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级 ...
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帐户只能由机关、企业、事业单位凭营业执照在银行开立,使用也仅限于开户单位向职工发放工资而不能借用其他单位发放工资,但其他非工资转帐、结算除外。模具机械厂 佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂工作时因工受伤,并经劳动能力鉴定部门鉴定为七级伤残,依法应享受工伤保险待遇。该厂作为用人单位没有为上诉人参加社会 ...
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经CT检查未见异常,但自己不放心要求再次关去医院确诊,若确诊结果被劳动能力鉴定为工伤事故,则由此产生的一切医疗费用由公司承担,否则,所有的费用由自己承担”。 失公平,应认定为无效,本院不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利 ...
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工伤。2006年5月12日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。因双方对工伤赔偿事宜未能达成协议,被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于 被告返还住院期间借支的400元与本争议有关,被告亦无异议,予以支持。由于原告的月工资低于统筹地区职工月平均工资1630元的60%,依法应按统筹地区 ...
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和社会保障局作出NO.(略)号《工伤认定书》,认定刘某某在本事故中所受的损伤为工伤。2005年9月9日,佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴(顺)(略)号 月1日受伤,应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿,即职工月平均工资为1581元,而非原审法院认定的1630元。综上,请求撤销 ...
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