乙按月工资标准，该工资标准符合相应国家职工工资标准，本院予以确认。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、《工伤保险条例》第二十九条第一款及第三 该鉴定系2009年4月22日安康市疾病预防与控制中心职业病诊断之后所做的职业病成因鉴定，该鉴定根据张某乙的工作资料、诊断资料、病历资料等综合分析得出的 ...

月1日后鹤壁市失业救济金为704元/月。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告招用被告虽未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的，原 鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从鹤壁市 ...

》中用人单位一栏登记为“福建六建建设集团有限公司”。2010年8月24日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2010）第X号《劳动能力鉴定书》， 工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.92元，符合法律规定，本院予以照准； 3.根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

被告的工伤保险待遇。被告的伤情经鉴定为5级伤残，本院予以采信。被告要求解除与原告之间的劳动关系、终止工伤保险关系，是对自身权利的处分，符合《工伤保险 下列情形下，依法享受社会保险待遇：(三)因工伤残或者患职业病。 2、《工伤保险条例》 第二十九条第四款 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ...

采信；3、对其他证据没有异议。 事实和证据的分析与认定： 1、因当事人对营业执照、仲裁裁决书、劳动能力鉴定表、工商登记档案材料和劳动仲裁庭审笔录没有异议， 级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...

。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 待遇项目和标准支付费用。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年 ...

元。 2、根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的……并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资 的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行 ...

），数额为12个月×1200元／月（原告月平均工资）=x元。因劳动能力鉴定委员会没有确认延长停工留薪期，故原告要求按15个月确定停工留薪期没有依据 下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。 《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 ...

，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活生活护理费。 生活护理费按照 ...

和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年 患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。被告于2010年6月提出与原告 ...