工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...

自2006年12月31日劳动合同期满后，被告与原告达成了非全日制用工的口头协议，双方口头约定聘任工资为1100元/月（其中基本工资为800元，效益工资为 年4月扣发的工资以及25%的经济补偿金共计x.25元。 以上事实，有《聘用合同书》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。 ...

： 一、本案属劳动争议还是人事争议 上诉人蔡某某、兰某某一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年1月20日福安二中【2011】关于临聘人员蔡 但2011年1月20日的决定可以证明双方已就解除劳动关系的经济补偿达成协议，故原审原告重复主张没有法律依据，不予支持。 综上所述，本院认为，上诉人福安 ...

诉请予以支持，超出部分视为放弃。 关于社会保险费的缴纳问题。按照果蔬公司与管委会的协议，朱某某的社会保险费由果蔬公司缴纳。医疗保险已缴纳，社会养老保险缴纳至 实业总公司并在此基础上成立了果蔬公司。根据收购协议即《产权交易合同》第四条，果蔬公司成立后要聘用管委会15名职工，具体人员由管委会与果蔬公司协商 ...

，表明某某上海分公司认可其工作表现； 5、某某上海分公司在仲裁阶段提交的留任奖金协议英文件及翻译件，证明双方关于欢迎奖金、长期激励奖金的约定，其中欢迎奖 公司）导致聘用关系在最后一笔奖金支付给某某之前终止，那么剩余的奖金将自动停止支付；此奖金作为股票期权的替代物授予某某。 双方在《其他福利计划协议》中 ...

提出辞职，并与原告签订了协议书。被告认为被告处于弱势地位，不存在双方达成协议的说法，辞职是劳动合同法赋予被告的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训 硕、博士学位协议书》、辞职书，《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、催款函、声明书，被告提供的工资卡、 ...

约束力，仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李某某的辩解前后矛盾。其曾经称于2003年12月向仪表公司递交 明显高于一审判决第三项确定的数额，故本院对该项内容予以维持。 浙江富马聘用与仪表公司存在劳动关系的李某某，对于因此给仪表公司造成的损失依法亦应承担相应 ...

年公司办事处管理制度及销售方案》、担保书复印件，拟证明某请人系被申请人的聘用人员； 6、2007年公司办事处管理制度销售书、担保书、证明某某是被申请人的 向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成 ...

伟望公司继续履行2002年3月15日原、被告双方签订的《货车租用及驾驶员聘用合同》；2、要求伟望公司按合同规定向陈某支付：①2002年12月份至 1490元、二审案件受理费890元均由湖北省龙感湖伟望实业有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

。 又查明，原告法定代表人与被告于2008年3月3日签订英文雇佣协议一份，约定：被告第一年聘用期间的薪资总额为一年x元；澳唐可通过提前四个 或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张雇佣协议上的公司系原告法定代表人投资的其他公司，被告系和案外人公司签署的雇佣协议 ...