主体责任。李某丙不具备用工主体资格，豫南分公司不具有独立承担民事责任的能力，应当认定原告与其存在事实劳动关系。 第三人李某丙辩称，其是豫南分公司工程 为被申请人、李某丙为第三人向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与被申请人之间存在劳动关系。驻马店市劳动争议仲裁委员会经审理后作出驻劳仲案字 ...

洛阳市X区人民法院（2009）p民初字第X号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回王XX要求XX公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重 关系。因洛阳中转站系XX公司在洛阳设立的分支机构，不具有独立法人资格，故王XX与XX公司存在劳动关系，XX公司应为其缴纳社会保险。XX公司虽上诉称王 ...

证据4、该业绩成果是单方打印的，不具有真实性。 本院根据当事人的陈述、举某、质证和诉辩意见，对本案的事实确认如下： 原告孙某于2008年6月到被告 》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告的劳动关系，并无不当，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求本院不予支持。因被告已给原告缴纳 ...

不清，适用法律不当，裁决结果错误，现诉至法院，请求：1、要求依法确认原告与被告形成了事实劳动关系；2、要求被告补交原告从参加工作之日至解除劳动关系 ，每年均多发几个月工资。因企业组建和用工的特殊性，双方不具有完整意义上的劳动关系，因此原告就劳动权利义务适用劳动合同法具有明显的不合理性，对工程队是不公平 ...

3.原告按照社会保险经办机构核定的标准为二被告补缴2006年9月至2010年9月企业应当缴纳的各项社会保险费；4.驳回被告的其他请求。裁决后，原告不服，遂 “吴某萍”变更为“吴某”。 庭审中，原告要求确认与二被告解除劳动关系，二被告表示同意与原告解除劳动关系。 本院认为：原告与二被告虽然未签订书面劳动 ...

辉公司打入100万元履约保证金，该意向书未生效。五是根据该意向书的内容及事实也能确认该意向书并未生效。该意向书约定经双方盖章并且收到履约保证金后生效，但在本案中， 张某、叶某以及另外5个队，是自然人的必须与东北军辉公司具有劳动关系而不是工某劳务作业关系；是企业的必须具备劳务作业法定资质。张某、叶某与 ...

信用社不服，具状向本院提起上诉，要求：撤销洛南县人民法院（2010）洛南法民初字第x号民事判决，确认魏某与信用社并无劳动关系并驳回魏某的诉讼请求。理 字（2005）X号裁决书只是撤销了洛南信用社的开除决定，确认双方具有劳动关系，没有可执行的内容，不具有可执行性，所以洛南信用社认为，该案应当进行执行而不 ...

向原告写出申请报告“因本人与公司对劳动合同法条款理解分歧太大，强制性签订二年劳动合同，不签订即解除劳动关系，本人无奈要求买断。”原告单位党支部书记 湖南永顺电力有限公司）。2008年1月1日劳动合同法实施后，湖南永顺电力有限公司与企业内部职工全面规范和订立了劳动合同。周某2002年1月调入永顺县马鞍山 ...

发表广告，要求厂部自动离职、挂某、停薪留职及其他原因未上班的职工，在1997年5月31日前来厂上班或办理有关手续，逾期不来者，按照《企业职工奖惩 。请求二审法院撤销原判，改判撤销被上诉人对上诉人作出的除名决定，确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，或者发回原审法院重审。 被上诉人答某辩称，上诉人无视 ...

根据当事人举证、质证及本院的认证，本院对本案的事实确认如下： 原告是2003年9月23日成立的普通合伙企业，主要从事煤炭的开采、销售等业务。被告于2009 鉴某、交通费1719元。二、驳回肖XX其他请求。三、双方从此终止劳动关系和工伤保险关系。原告嘉禾县X镇XX煤矿不服裁决，遂在法定期限内向本院提起 ...