26日至2012年11月30日；衡山公司确定承包金时，已减去了应支付给刘某的最低工资标准(第四条)；双方商定违约金为5,000元，由承担违约责任方向 继续履行劳动关系所致，故刘某要求宇民公司支付违法解除合同的赔偿金33,578.40元、支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元的诉讼请求不予支持。五、 ...

1日至2009年6月25日未签劳动合同期间二倍工资余额59,200元、支付违法解除劳动合同赔偿金9,250元、支付2007年5月至2009年6月期间 年9月至2009年6月期间，被告法定节假日加班12日，原告应支付被告法定节假日加班工资人民币5,425.48元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

三款的规定。但被告并未按照劳动合同法规定支付原告解除劳动合同的经济补偿金。故原告认为根据《劳动合同法》第八十七条的规定，被告应按照该法第四十七条规定 劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元；2、支付未提前一个月通知的替代期工资x元及50%的额外经济补偿金x元。经 ...

XX，北京市X律师事务所上海分所律师。 原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。该赔偿金的标准应按原告的每月工资收入4200及工龄计算，故被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元。 对原告要求被告 ...

第X号裁决书，裁决：原告支付给被告违法解除劳动合同赔偿金4924元、2008年6月至12月期间未签订劳动合同的一倍工资共8337元、失业保险待遇 原件，被告对该证据的真实性又予以否认，本院认定原告解除被告劳动关系违法，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金5642.4元（1410.6元/月×2个月×2倍 ...

1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资差额31,200元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金38,400元；3、补缴2001年5月至2009 无证据证明其入职时间，故本院采信被告的主张。故违法解除劳动关系的赔偿金时间根据其工作年限应计算5.5个月，原告主张按照2008年1月至12月 ...

依据，应以x元的标准计算，现原告仅主张7586元，本院予以准许。被告因公司法定代表人被限制人身自由，致劳动合同无法继续履行，与员工解除劳动合同， 月1日至11月17日期间的工资人民币7586元； 三、驳回原告吴某某要求被告某某通信导航科技有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求。 负有金钱给付 ...

1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资差额16,380元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金17,640元；3、补缴2002年8月至2009 无证据证明其入职时间，故本院采信被告的主张。故违法解除劳动关系的赔偿金时间根据其工作年限应计算5.5个月，原告主张按照2008年1月至12月 ...

的，而且原告已经于2008年1月29日与柳州恒安劳务有限公司签订书面劳务合同。因此，原告诉请要求确认原告与被告2006年8月至2009年1月期间存在 予以支持。原告诉请被告支付违法解除劳动关系的赔偿金4000元，支付未提前30日通知解除劳动关系的工资损失800元及支付未签订劳动合同应支付从2008年2 ...