赔偿案件中适用法律问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第 。 原审基于上述庭审查明事实，认定承担留守工地职责的张某乙与张某丙属未经雇主陈某的同意，张某丙擅自驾驶工地上三轮车离岗的事实认定，根据充分。 经 ...
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公民的生命、健康某法律保护，人身安全应得到法律的尊重与保障。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赵某己与张某平之间为雇佣与被 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误某 ...
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。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条第一款：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及 ...
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未摘取内固定。原告出某院往返交通费1440元，以上均由原告垫付。二被告作为雇主和工程施工人员，对原告在受雇期间完成劳动任务时发生的伤亡事故应承担全部责任， 存在承包合同关系，郭某与原告之间不存在任何关系。原告是白某雇佣的，白某是雇主。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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事实除与原审查明的事实一致外，另查明：本案在一审审理期间，双方当事人就是否存在雇佣关系的的问题，提供证人证明各自的主张。梁某申请出庭作证的证人谭某动、 证明梁某与汪某之间存在事实上的雇佣关系，本院依法予以确认。梁某因交通事故身体致残的行为发生在其工作场地之外，其认为是在雇主指示的范围内的活动，路上发生 ...
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雇于车主徐某，应由徐某承担赔偿责任。恒兴公司不是赵某东的雇主，与其没有雇佣关系，其所受损害与恒兴公司没有任何关系。根据《最高某民法院关于审理 事故赔偿案件，作为被挂靠单位的恒兴公司应当承担赔偿责任，故恒兴公司以其不是雇主、不应承担赔偿责任的上诉理由本院不予支持。综上，一审判决认定基本事实清楚，适用法律 ...
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最高限额x元。 原审法院认为：侯某伟与王某之间系雇佣关系，侯某伟在受雇佣期间死亡，王某作为雇主应当承担赔偿责任。王某以责任认定书抗辩侯某伟应当 和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，王某作为雇主，应当对雇员的损失承担全部赔偿责任。王某上诉称本案应适用《侵权责任法》 ...
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关系；因拆除工钱尚未支付，各方当事人对工钱应由谁支付陈述意见不一，致使无法确定雇佣关系的相对方。本院认为，公馆市场管理所作为铁棚的原所有权人，廖某军 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损失，雇主应当承担赔偿责任”的规定，公馆市场管理所和廖某军应对廖某树的 ...
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后经抢救无效死亡。综上所述，被告阳某与刘某之间形成一种雇佣关系，雇员刘某在受雇期间死亡，雇主阳某应当承担赔偿责任。后双方就赔偿问题协商无果，原告恳请 x元，合计x元；二、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称：原告与被告之间不存在雇佣关系，其死亡系司机和其本人的责任造成，被告没有任何责任。请求法院驳回原告的 ...
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