的登记所有权人及经营人，但并未与托运人农垦黔江公司签订运输合同，且与张某某不存在雇佣、代理关系，并非货物运输承运人，上诉人认为其不是承运人的 本案货损赔偿责任人的确定问题。 上诉人认为，本案的承运人为张某某，根据合同相对性原理，被上诉人农垦黔江公司的货物损失只能由承运人张某某承担。 被上诉人农垦黔江 ...

某某在二审期间提交下列证据： 录音带一盒，用以证明：上诉人与被上诉人之间是承揽合同关系。 被上诉人认为，该证据已超过举证期限，不属于新证据，不予质证。 本院 本案上诉期间争议的焦点为上诉人与被上诉人之间所形成的法律关系的性质问题。雇佣合同一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务， ...

口头约定，付出的也是体力活，得到的只是40元"小时的工钱，双方系民间典型的雇佣关系，一审判决双方为承揽关系错误。2、适用法律错误。该案一审判决生效后，申请 不当。承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作。而雇佣合同中雇员同样要按照雇主的要求而为一定的工作，要向雇主提供一定的劳务。 ...

加工承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中，全XX、李XX等向定作方交付劳动成果即完成指定山场的修山 ，收益分配方式照旧。因此，被告全XX、廖XX、李XX与胡XX之间亦不存在雇佣合同关系，而属于个人合伙关系。 三、根据法律的规定，当事人对造成损害均无过错， ...

承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为 ，双方约定每趟报酬为50元，至事发时，钟某已领取报酬2000元，双方属于雇佣合同法律关系。故对钟某的行为，郑某应负连带赔偿责任。原审法院认定事实 ...

某周、吕某哲中证言，就其中经崔某周介绍，被告吕某某雇佣原告李某一节，与建房合同、证明条能相互印证，予以认定，其余部分无其他证据印证，不予认定 合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。第一百零七条当事人 ...

受周某己雇请，为刘某丙、郭某等人的住宅升层施工，双方形成雇佣合同关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第某十五条、《最高人民法院关于 调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字的调解协议，具有民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。原告方共计收到 ...

、刘某丙、侯文强、王某、刘某乙（以下简称刘某乙等七人）劳务合同纠纷一案，刘某乙等七人于2011年1月20日向河南省汤阴县人民法院（以下简称原审法院 工地的事实没有异议，并认可自己在工地上从事一定的管理工作，在刘某乙等七人从事雇佣活动却长期未能取得相应的劳务报酬的情况下，其有义务证明刘某乙等七人系受他人 ...

卸完一车货物一次性计付报酬120元给共同合伙卸货人。双方的行为符合承揽合同的构成要件。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 人道主义精神来说被告已尽到了自己应尽的责任。综上所述，被告认某原告以雇佣合同关系起诉被告赔偿损失缺乏事实依据和法律依据，请人民法院依法驳回原告的诉讼 ...

某乙、被告李某庚等人为被告刘某某打地基，被告李某己与二人之间构成雇佣合同关系。被告刘某某选任被告李某己为其建房，导致原告受伤，存在选任过失，依照 李某己作为被告李某庚的雇主应当承担80%的赔偿责任，而被告李某庚在从事雇佣活动中致原告受伤存在重大过失，应承担连带赔偿责任。关于原告的误工费诉求，其误工时间 ...