工资7010.5元，并由被告负担本案诉讼费用。 另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2009和2010年度荥阳市统筹职工月平均工资分别为2003元和2129元。 劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。原告有关不支付以上待遇的主张，违反《工伤保险条例》的规定，本院 ...

2、原告为被告缴纳2008年8月至2009年4月的社会保险；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元；4、原告支付被告一次性 乙答辩称：被上诉人的伤情没有完全恢复，上诉人单位没有明确安排工作，被上诉人受到工伤不是其故意，被上诉人的驾驶证属有效证件。被上诉人同意同上诉人单位解某 ...

的伤残赔偿金x.24元应予以扣除，故原告应支付被告一次性伤残补助金为x.76元。2、一次性工伤医疗补助金7512元，按照2005年度郑州市X区职工年平均工资 是因公受伤，上诉人不应赔偿，一审法院判决上诉人支付被上诉人x.76元工伤费用与事实不符。2、事故发生后，被上诉人曾获得交通事故人身损害赔偿金x. ...

双方劳动关系已终止，原告应按许昌市2005年度的职工月平均工资为基数支付被告工伤保险费用的意见，原告未提供出有某证据证明，且被告不予认可，故原告该 关系解除的时间已确定，根据有某法律法规的规定，被上诉人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准应按双方劳动关系解除的时间的上一年度（既2009 ...

9日，重庆市第一中级人民法院作出终审裁定，维持××区人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论。2010年10月29日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请 工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，被告应享受的一次性工伤医疗补助金为1733元/月（2010年私企社平工资）×4个月=6932元；被告应享受 ...

（4500元/月×11个月=x元）；5、解除原告与被告之间的劳动关系，并支付一次性工伤医疗补助金x.52元（2580.42×6个月=x.52元）、 关系于2011年6月23日解除。 以上事实，有出院证明、医药费收据、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、再次鉴定结论通知书、超时未审结案件证明书以及当事人陈述 ...

医嘱休息三个月。2010年3月1日，宁海县劳动和社会保障局认定被告受伤系工伤。2010年7月5日，被告因工丧失劳动能力程度被评定为七级。在劳动 交通费的请求符合法律规定，本院予以支持。原、被告都认可被告的一次性工伤医疗补助金为x元、伤残就业补助金为x元、交通费为200元，没有违反法律规定，本院予以支持 ...

承担；二、因原告尚未完全恢复，并且不能生活自理，由被告一次性支付原告伤残补助金、就某、医疗补助金、后续治疗费、误工费、交通费、护理费、营养费、住院补助费等各项 合同，符合法律规定，予以支持；二、关于原告提出的伤残就某补助金和工伤医疗补助金的请求，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十五条的规定， ...

属重复计算，不符合法律规定。请求撤销原判并改判邵阳县樟木冲煤矿承担蒋某工伤保险长期待遇x元。 被上诉人蒋某辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确， 条第（二）项明确规定“伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”，该办法第某规定“劳动保障行政部门依法认定 ...

月诉至长沙县劳动争议仲裁委员会，要求某某公司支付其残疾赔偿金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费700元 住院治疗期间，可获得护理费50元/天×43天=2150元；4、谭某某受伤接受工伤治疗期间，可获得停工留薪期工资，谭某某的工资发放至2010年3月 ...