洪涛处警证明、魏福菊、扈云林证明、胜利石油管理局中心医院病危通知书、诊断证明书等在案佐证。经庭审质证，被告供电公司主张，原告受伤的地点不属于供电公司辖区 期间工资没发，并因长期缺岗，经研究于2000年10月13日提前与其解除劳动合同。在职期间月工资平均为796元左右。原告主张王某华的护理期限为1998 ...

发放病假工资529.54元，2009年10月未发放工资，后原告与该公司于2009年10月19日解除劳动关系。 又查明，沪x小客车的车主登记为被告黄某乙。 离院小结一份、王港社区卫生服务中心出院小结一份、浦东新区人民医院疾病诊断证明书一份、第二军医大学附属长征医院病情证明单十五份、出租车费发票十张、公交 ...

洛龙区卫生局公共监督所书记，对粮油市场有公共卫生监督管理职权。武某甲与周某系朋友关系，原告二人在粮油市场经营过程中因缺乏资金，2004年10月份周某 诚公司实际出资，其股东身份不能确认；⑵隐名投资股东确认的形式要件是以出资证明书、股东名册、公司章程或工商登记的记载为准予以确认。周某利用特殊身份诱使武某 ...

温县上峰制鞋厂2000年12月—2001年8月的工资表，并不能否定被告与单位之间存在劳动关系的事实，对其证明指向不予采纳。 2、（2003）温执字 被告张某某受伤后已经不在原告岳某某开办的企业工作，双方的事实劳动关系已经实际解除，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于 ...

决定劳动合同到期后不再续签，拟为原告办理工伤保险理赔事宜，双方的劳动关系于2010年4月2日终止，被告向原告支付补偿金及病假工资总计6883元，其中包括2010 作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。2010年4月2日，被告以与原告的劳动合同于2009年7月 ...

茶叶山煤矿工作过，邵阳县茶叶山煤矿是原告最后的用人单位，并且原告与第三人在2010年1月解除了劳动关某。 上述证据经庭审质证，本院根据证据的真实性 ，邵阳市疾病预防控制中心对原告吕某丙所患职业病作出了编号为CFB-2010-998诊断证明书一份，结论为符合煤工尘肺三期标准。接着，原告在法定期限内向被告 ...

造成的法律后果，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈某某的自动离职而予以解除。陈某某于2003年5月7日进入富丽 诊断证明书方可，而陈某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然陈某某未能举证证明其所患疾病 ...

造成的法律后果，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈某的自动离职而予以解除。陈某于2003年5月7日进入富丽 职业病诊断证明书方可，而陈某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然陈某未能举证证明其所患疾病是 ...

造成的法律后果，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段某某的自动离职而予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽 诊断证明书方可，而段某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然段某某未能举证证明其所患疾病 ...

造成的法律后果，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因郑某某的自动离职而予以解除。郑某某于2003年5月7日进入富丽 诊断证明书方可，而郑某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然郑某某未能举证证明其所患疾病 ...