原新华街城市信用社不是分立、合并，而是新设立的金融机构，与原告李某某无任何关系，原告李某某起诉其单位并要求其单位承担责任无事实和法律依据。 根据原 ，证明：原告李某某因计划生育被罚款； 6、2008年9月22日鹤壁市社会保险事业管理局出具的查账通知一份，证明：原告李某某在鹤壁市城市信用社有养老保险，与 ...

管理有限公司。 审理中，原告自述，其在被告单位工作每月工资为1800元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2001年11月1日至 差额共计x元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另诉请要求被告支付未休年休假的 ...

有限公司。 审理中，原告自述，其在被告单位工作每月工资为1500元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2002年10月1日 因此，现其要求被告补缴2002年6月7日至2002年9月期间的社会保险费，并无法律依据，故本院难予支持。 对争议焦点三，本院认为，用人单位与 ...

手续的行为，是合理的，原告应协助被告办理，被告不存在侵犯原告再婚权利的行为。原告主张被告侵犯其再婚的权利的事实，没有事实和法律依据，不予确认。 人与陈顺佳办理了结婚登记手续。1999年7月，被上诉人与广州市社会保险基金管理中心签订《养老金社会化发放协议书》，约定自1999年8月起，被上诉人的离、退休 ...

满一年，不享受带薪年休假。孙某要求某公司支付2008年度的年休假折现工资的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 劳动法规定，用人单位根据本 公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年10月期间的上海市X镇社会保险费差额人民币23,125.30元（ ...

其答辩意见，向本院提交开封市社会保险事业管理局证明一份，证明原告与开封市博达电机集团公司到目前为止还存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议，但认为 日前办理离校手续。原告随之向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院认为原告所在的原单位开封博达电机集团公司仍然存在，原被告双方存在的是劳务关系，不属 ...

铁路局同意，上报省社会保险事业管理局审核。6月20日，被告批准原告于2005年1月退休，从2005年2月起享受基本养老保险待遇。 原审认为，依据国办发(1999)X ，证明给原告办理了退休手续。 上述证据均已随案移送本院。 原审法院对被告提供的证据和第三人的证据均予以采信；对原告提供的证据不予以采信 ...

合同终止证明书。 一审法院认为,依法终止劳动合同是用人单位应承担的法定义务。本案双方当事人劳动合同期满后，未及时办理终止手续，应视为双方已形成事实劳动关系， 判决生效后十日内为刘某某补缴2000年8月至2008年2月的养老保险金（以开封市社会保险事业管理局欠费金额为准，除去个人应缴部分），今后按月缴纳 ...

为原告吴某、王某缴纳应由单位出资的养老保险金。原告吴某、王某于2009年6月17日到道县社会保险事业管理局缴纳了2008年至2009年基本养老 为二被上诉人缴纳2008年至2009年的社会养老保险费的上诉请求依法不能成立。另，被上诉人吴某现已享受基本养老保险待遇，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

本案的争议焦点为：1、原告诉求变更抚养费是否有法律依据2、被告是否有能力负担 经审理查明，原告之母与被告于1997年4月7日经洛阳市涧西区人民法院 月与原工作单位解除劳动合同，于2010年1月28日在洛阳市社会保险事业管理局办理失业证，现每月按规定领取失业保险金。 本院认为，父母与子女的关系不因双方 ...