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第九条关于“雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任, 唐某某、邵某某等提出了给付内容为同一权利主张,而并不仅系要求追究交通肇事法律关系赔偿义务人一方责任,由此,本案案由应为侵权损害赔偿纠纷。原审非 ...
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高,过高部分本院不予支持。宁乡县公安局交通警察大队对事故责任认定事实清楚、证据充分,本院予以采信。被告某某公司系肇事车辆湘某某客车所有权人,其雇请驾驶员 》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任 ...
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运德汽车运输集团有限公司横县汽车总站(以下简称运德横县汽车总站)、农某、淡某机动车交通事故责任事故纠纷一案,本院于2012年3月5日受理后,依法组成合议庭,于 管理义务,由于其疏于管理,对事故产生存在过错,该过错行为农某行为虽无共同故意或共同过失,但其侵害行为直接结合造成同一损害后果,构成共同 ...
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临鉴字第X号《司法医学鉴定意见书》、常住人口登记卡、驾驶证、行驶证、机动车交通事故责任强制保险单、劳动合同书、长沙市X区分局伍家岭派出所证明、收入证明等证据 。 第某雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任 ...
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证据。 被告华航公司辩称,本案交通事故赔偿数额应按交通事故责任认定比例分配;精神损害赔偿不应由华航公司赔偿,即使要赔也应由肇事司机赔;事故发生后, 》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任, ...
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九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任, 。据此,依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第(一)项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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了判决,但被告颜XX现在服刑,没有赔偿原告损失,原告只能依相关法律规定,将肇事货车所有人颜XX一并起诉法院,请求法院判决俩被告连带赔偿原告因交通事故 过错,原则上首先由雇主颜XX承担赔偿责任,雇工颜XX在本次交通事故中具有重大过失致人损害过错,应当雇主颜XX承担连带赔偿责任。因此,对原告诉讼 ...
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了判决,但被告颜XX现在服刑,没有赔偿原告损失,原告只能依相关法律规定,将肇事货车所有人颜XX一并起诉法院,请求法院判决俩被告连带赔偿原告因交通事故 过错,原则上首先由雇主颜XX承担赔偿责任,雇工颜XX在本次交通事故中具有重大过失致人损害过错,应当雇主颜XX承担连带赔偿责任。因此,对原告诉讼 ...
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赔偿数目。但被告颜XX现在服刑,没有赔偿原告损失,原告只能依相关法律规定,将肇事货车所有人颜XX一并起诉法院,请求法院判决俩被告连带赔偿原告因交通事故 原则上首先由雇主颜XX承担赔偿责任,雇工颜XX在本次交通事故中具有重大过失致人损害过错,应当雇主颜XX承担连带赔偿责任。因此,对原告要求俩被告 ...
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以下案件事实: 2008年9月6日,原告袁某因在道路上发生交通事故后,曾肇事方达成赔偿x元协议,当时支付x元后,下余x元尚未结清,为此原告 配合乙方工作,若甲方弄虚作假、提供伪证、作虚假陈述,乙方有权终止合同,并退还所收代理费。三、若因甲方故意过失使乙方受到损害时,甲方应对乙方损失负责赔偿。 ...
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