公司的健康发展，合营公司于1996年1月17日召开的董事会会议上，就人事安排、公司的管理架构等进行调整，以便合营公司能正常开展业务，在会上E发表了辞职 。对此，合营公司的财务记录有详细记载。 （二）第一被申请人违反合营公司财务制度和资金流转的正常渠道，把合营公司的应收货款通过××市××公司转出至其公司 ...

，乙方应按国家核准的营业范围进行经营，依法纳税。 5．承包方拥有××××大酒店经营管理自主权，甲方给予支持。 6．双方共同投资的××××大酒店的财产，报废或转让时须 （2）申请人从来没有用现金投入到合作公司。《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》第四章第20条第1款规定：“以现金投资的，应以收到或 ...

员工及协作厂家签订了保密协议，并在内部管理上采取了保密措施。陈某甲曾担任亿志公司的总经理，全面负责生产、销售及人事安排，2003年3月辞职。陈某乙 公司从事采购工作，2004年6月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任 ...

。被上诉人既不说明理由又迟迟不来报到，其行为已严重违反了本店考勤制度。被上诉人这种无视劳动纪律的行为不仅影响了客房部正常的工作秩序且破坏了酒店规章制度 失业登记，需办理解除劳动合同书以便某取为期一年的失业保险金为由，骗取了人事经理擅自出具的解除劳动合同书。被上诉人产假期满后四月份的考勤卡无任何记录，这 ...

项“地方各级人民政府应设立由政府负责人以及卫生、财政、组织、人事、医药、工会等部门负责人组成的公费医疗管理委员会，以卫生部门为主，统一领导各级公费医疗工作，并 第十三款(即《办法》中的第八条第十三项)包括:……(5)不符合公费医疗就诊制度所发生的住院医药费原则上不得报销，遇有特殊情况者，应由本人向工作 ...

所有制单位财某凡不能确认为个人或其他法人所有，应视同为国有资产管理”。该卫生院会计制度不善，造成无原始凭证可查，无其他投资证据，依法应确认为 可以适用本案。 本院对上述法律依据确认如下：苍南县霞关卫生院在经济上独立核算，人事上自行安排，不占用行政编制，其并非“国家机关所属”事业单位，而是集体事业性质的 ...

主管单位宁波经济技术开发区商业发展公司(下称商发公司)也已破产。此后，原告的人事关系转入被告公司，原告的实际劳动关系应在被告处。现要求法院判令原、 缴纳养老保险至1996年4月止。2001年11月5日，东海公司被工商行政管理部门吊销营业执照。2002年6月19日，商发公司经本院宣告破产终结。2002年 ...

，要实行伐区调查设计、验收制度。中共龙南县林某局委员会、龙南县林某局2002年1月印发了《乡(镇)林某工作站二00二年度综合目标管理考评方案》，对林 人均被判处刑罚。 认定以上事实的证据有经一审质证的下列证据证实： 1、龙南县人事劳动局龙人劳干(1999)X号文件、龙南县林某局出具的证明，证实上诉人郑 ...

办法》、劳动厅晋三改办字(94)第X号《关于三桥大厦深化企业劳动人事、工资分配、社会保障制度改革实施方案的批复》，这些文件能够证实三桥大厦“三制”改革的实施情况 《指令书》既可与行政处罚合并适用，也可单独适用，对单独适用该行政管理措施尚无法定程序的规定，但根据行政程序公开、公正及效率原则的要求，对查处 ...

X路X号。 法定代表人沈某，董事长。 委托代理人马某，男，汉族，该公司人事劳资主管，住（略）。 委托代理人邓在涛，天津市王春元律师事务所律师。 被告李某无证驾驶车辆事出有因，出发点是为了工作，原告以被告无视交通法规和有关制度，私自违章驾车为由作出开除处理决定是不妥当的。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...