问题汇报》的电子邮件；22、2003年1月大洋公司工资表；23、昌某的《人事资料卡》。 被告昌某辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所 ，应属无效，而我公司与昌某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司关于赔偿经济损失的请求 ...

三人属下的流花工程队，被上诉人自主开展承包工作，自负各种经营管理费用，被上诉人有人事管理及工资分配权，在确保完成原审第三人内部任务的基础上，可对外承接 格主体。被上诉人以未取得建筑施工企业资质的工程队与上诉人签某承包工程合同，上诉人明知该工程队和被上诉人不具备建筑施工企业资质而将海珠区劳动就业训练中心 ...

简称酉阳分公司)，住所地酉阳土家族苗族自治县X镇X街X号。 负责人王某，经理。 被上诉人(原审原告):刘某，女，53岁，土家族，酉阳土家族苗族自治县人， 维护酉阳县政府的行政复议决定。 被上诉人刘某答辩称:侯守银与酉阳分公司签订的《代办电信业务协议书》符合《劳动法》规定的劳动合同的法律特点，协议明确了 ...

审理终结。 原告具某诉称，原告1998年10月受聘于被告公司，解除劳动合同前任项目经理职务。其中2010年5、6、8、9、11、12月份和2011年 发出了终止（解除）劳动合同通知书。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的决定。 ...

材料有：1、《合同协议书》、《项目经理委任书》各1份，用于证明原、被告存在劳动关系；2、《收据》1份，用于证明工资数额。 被告未作书面答辩，也未 ”的印章。之后，原告从2009年1月1日开始向被告追讨，未果。原告向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2011年10月21日作出横劳人仲案字（ ...

不到位，没有督促检查并消除生产安某事故隐患，且多个施工某位在同一场所作业均未签订专门的安某生产管理协议，没有做到统一协调，统一管理，这是本案事故发生的最主要 但上诉人并未能举证证实任某勇的主要收入来源在城市(如用人单位出具的工某证明、劳动合同、工某、纳税凭证等)，任某勇常住南宁市出租房己两年多的书证又 ...

委托代理人向群，该公司法律顾问。 原告张某丁与被告河南省济源市北方冶炼有限公司借款合同纠纷一案，本院于2010年12月6日立案受理后，依法向被告送达了起诉书 。 原告诉称：2001年8月23日其被聘为被告单位的副总经理兼铅厂厂长，同时签订了厂长经济责任书，其中第二条约定“除甲方现已投入的资金以外，铅 ...

现已审理终结。 原审法院查明：原告于1981年在原运输公司参加工作，双方未签订书面劳动合同。2000年3月24日，区人民政府形成第一期会议纪要，主要内容为： 、区交通局运输公司的人、财、物、债权、债务、房地产手续，公司在册人员人事档案一并移交双飞胶粘带有限公司。二、北站区交通局在原运输公司大门西侧投资 ...

工程施工总承包一级资质，2009年4月23日、7月24日，通过签订解除合同协议某及补充协议，巴东县某通局与中航南方机械化海南工程局解除了“两桥 总承包一级资质系伪造。望某被中航南方机械化海南工程局任命为平阳坝大桥项目部经理。 （2）中航南方机械化海南工程局中航南局字[2008]X号文件：证实2008年 ...