，2009年4月7日上海市长宁区劳动争议仲裁委员会出具未结案证明，原告遂诉讼来院。 审理中，由于双方意见不一，致本案调解未成。 本院认为，当事人对自己提出的 被告单位担任点心师，被告提供的原告岗位的作息制度中明确规定了原告的上班时间为3：45至11：30时持续工作。根据考勤记录，原告每周一至周六，每周 ...

6日上午，原、被告因工作强度、加班工资等事宜发生争议，原告于当日离职。2009年7月8日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班 其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行金某给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

6日上午，原、被告因工作强度、加班工资等事宜发生争议，原告于当日离职。2009年7月8日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

6日上午，原、被告因工作强度、加班工资等事宜发生争议，原告于当日离职。2009年7月8日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

钱，但为了顾全大局，仍从人道主义角度支付了安慰金x元给原告。原告当时接受调解，委托代理人起草承诺书，并在承诺书上签字。当时被告根本无人在场，何来哄骗之 。该案附带民事部分已执行完毕。 2005年2月3日，经湖口县社会治安综合治理委员会调处，李某甲、李某乙出具委托书：“我委托县司法局周江湖同志作为委托人 ...

也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”，故对于河南绿业电脑职业培训学校上诉称，朱某某仲裁申请主体不适格，二七区劳动争议仲裁委员会无权管辖的上诉理由 ，并进入河南绿业电脑职业培训学校工作，故原中原绿业电脑学校与河南绿业电脑职业培训学校之间存在承继关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 ...

同年10月1日，六合物业接管电梯，因工作安排及退休之事，高某某与中医一附院发生争议，高某某向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中医一附院为其缴纳 查明的事实与原审查明的事实一致外，又查明：《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》和《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社 ...

不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字 。第一，仲裁裁决书所述“尹某某于1982年4月起至今在被告秀山供电公司工作，因被告处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳 ...

不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字 。第一，仲裁裁决书所述“彭某某于1982年8月起至今在被告秀山供电公司工作，因被告处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳 ...

不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字 。第一，仲裁裁决书所述“池某某于1982年4月起至今在被告秀山供电公司工作，因被告处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳 ...