单方解除权，其于2010年1月29日所发《终止协议通知书》的效力本院予以确认并在判决中明确。合同解除后，租赁双方应按实结算相关费用，XX公司要求XX 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长黄某 审判员马顺山 代理审判员俞嗣荣 书记员许瑞芬...

业务员黄X因急于促成房屋的成交，向原告承诺由他来解除租约合同，但是原告还是不放心，于是被告业务员黄X以书面补充协议的形式向原告郑重承诺：“帮助原告解除房屋的 就同意出售该房产，并按被告业务员黄X的要求单方面签署了《房地产买卖协议》、《房地产出售居间协议》和《定金保管协议》（买卖双方既未协商也未见面，均 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

原告张某某，男，X年X月X日生。 委托代理人王某某，男，X年X月X日生。 被告程某某，男，X年X月X日生。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日生。 被告湖北楚厦建筑工程某限公司，住所地湖北省孝感市X路X号。 法定代表人黄某乙，司经理。...

年6月17日，北京市朝阳区人民法院作出(2009)朝民初字第X号民事判决书，判决解除双方签订的上述协议。体育中心称该份民事判决书还未过上诉期，故还未生效 体育中心未将许可文件提供给环球嘉华公司且单方面收回环球嘉华公司的项目管理、经营权，致使环球嘉华公司无法履行合同，故体育中心存在违约情形，体育中心应当 ...

一拖再拖，至今未果。2009年2月份，被告在事先未告知原告的情况下，突然单方面解除劳动合同，辞退原告，且未给原告任何经济补偿，为此原告向衡阳市劳动争议仲裁 ，属劳动法调整范围，原告主张双方系事实劳动关系成立，本院予以支持；被告提出解除劳动合同，并与原告于2008年进行了工资结算且已履行完毕，原、被告 ...

予以经济补偿。原告在担任广场管理员期间，从事的是社会公益事业的工作，被告未提出充分证据证明原告在双休日进行了休假，故被告应支付原告双休日加班费。由于被告违反劳动 的约定，从2007年2月起就未安排原告的工作，单方面解除合同，故被告应支付给原告因解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入，并 ...

证明的内容有异议，该两份申明可以证明原告违约，双方的合同到现在都没有解除，在此情况下，原告单方面发布信息。对第十一组，真实性、关联性及所要 、终止民事权利义务关系的协议。”第八条第一款规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”第七十七 ...

或安排工作的方式，故金泰公司单方面对周某某作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成周某某的工资收入损失，遂裁决金泰公司向周某某 第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出解除劳动合同的，金泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济 ...

或安排工作的方式，故金泰公司单方面对被上诉人作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成被上诉人的工资收入损失，遂裁决金泰公司向被上诉人支付 十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出解除劳动合同的，金泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及 ...