已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1998年7月20日 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有 ...

已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1993年3月8日 支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。 关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议 ...

工伤五级伤残没有依据。二、原告申请劳动仲裁，至今已超过申请仲裁的法定时效期限，依法应不予受理，现向法院起诉，应予以驳回诉讼请求。三、原告所（略）， 证据全部是复印件，不予质证。 被告提供证据1、聘用协议；证明合同关系已经在07年终止；2、征求意见表，证明03年白某某同意自己不办理养老保险。 原告的质证 ...

可以将张××退回××公司。（1）派遣期限届满，或者（2）代表处使用张××时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法继续使用张××，且张××与代表处未能 ××对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。原、被告对仲裁裁决不支持张××要求代表处、上海××、南×××连带支付保密费、年休假 ...

解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、被告确定双方当事人的诉讼地位。原告上海××的委托代理人汪××，被告袁××的委托代理人管××，被告代表处的委托 ××对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。原、被告对仲裁裁决不支持袁××要求代表处、上海××、南××连带支付保密费、年休假 ...

与原告解除劳动合同时已按高于法定标准支付了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上，被告不同意原告的诉讼请求。 经审理 的转让协议书无效，且其与B公司签订的劳动合同亦应无效。本院认为，原告未能提供证据证明其在签订上述三方转让协议以及劳动合同时，系被告或B公司在以欺诈、 ...

的工伤事宜已经过奉贤区总工会调解达成协议处理完毕，不同意原告诉讼请求。 被告为其辩称向本院提供如下证据： 1、劳动争议调解协议书复印件一份，以此证明原告的 工伤期间工资17,353.50元，该款项原告已于2009年8月28日领取。仲裁委员会对原告的申请于2009年9月15日作出裁决，对原告的请求均不予 ...

支付被告赔偿金1600元、违约金1000元；驳回被告的其他仲裁请求。综上，被告要求驳回原告的诉讼请求，支持被告的仲裁请求。 经审理查明，被告原名称X阳惠特 损害的，其可以随时解除合同的约定，单方解除与被告的劳动合同，但原告未提供证据证明被告作为收银员有严重失职、徇私舞弊行为造成其经济损失，故原告单方 ...

，而不是将双方存在着的劳动关系予以解除或终止，原告诉我院违法解除劳动关系不是事实，要求我院支付经济补偿金和赔偿金等诉讼请求于法无据。原告的诉前仲裁申请， 内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者，原告离开被告单位后，自行创业成立 ...

保险金、工伤保险金，个人交纳部分由吴某某承担。郑州新澳塑胶有限公司不服仲裁结果，向本院提起诉讼，要求解除与被告吴某某劳动关某；驳回吴某某支付经济赔偿金的请求 被告自动离职，解除了双方的劳动合同关某，其应当承担举证责任，因其不能提供证据证明,本院不予认定。《劳动合同法》八十七条规定：用人单位违反本法规定 ...