法律依据，应予驳回。 第三人卫辉市教育印刷厂（以下简称印刷厂）辩称：印刷厂没有人事管理权、人事权是以教育局为主，只能说原告在印刷厂从事工作。 原告提供的证据 份。 4、卫辉市教委下达的机关事业单位奖励工资增资审批表一份。 5、企业工资关系转移介绍信一份。 6、原告与卫辉市教育局签订的劳动合同书一份； ...

请示借调被告人周某某到东海公司工作。2004年12月17日，汉滨区新城办事处企业办下发免去周某某厂长职务的通知。 汉滨区检察院反贪局在侦查期间从2被告人 辩解在卷佐证，足以认定。 本院认为：被告人周某某身为国家工作人员，受委托从事复合板厂管理工作期间，利用给本厂职工办理养老保险的便利，将不是本厂职工的 ...

仰山楼内。 法定代表人任某某，职务：总经理。 委托代理人秦某某，该公司劳动人事部副部长。 委托代理人展永，陕西华岳律师事务所律师。 被告郭某某， 华山管理局与依据渭地编发[1992]X号文件设立的自收自支的事业单位华山风景名胜区管理委员会系一套人马两块牌子，对外用陕西华山管理局，对内用华山风景名胜区 ...

1个月的生活费。公司为保证卢某某利益，已向北京市大兴区社会保险基金管理中心(以下简称大兴社保中心)为卢某某垫资缴纳了今年1—6月的三项 中心委托收款银行收据、万年青公司董事会决议、解除劳动合同通知书、仲裁委裁决书相关证据材料在案佐证。 本院认为，解除劳动合同必须符合劳动法律规范。万年青公司由于企业生产 ...

被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前年底、 某乙长期旷工，自2000年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效 ...

被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前年底、 赵某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效 ...

民事判决书 [2011]沈中民五终字第X号 上诉人（原审原告）刘XX。 委托代理人：盛XX。 被上诉人（原审被告）沈阳维电电子有限公司。 法定代表人郑XX 由住房公积金管理中心责令限期办理。因此,关于住房公积金的争议，不属人民法院受理范围，故对上诉人的该项请求本院不予支持。关于上诉人刘XX提出企业欠缴 ...

3250元、1967元。共计9367元。经于某某确认其所在单位东海县扶农肥料有限公司委托联运公司代理运输业务，于2005提发生过一次货损，联运公司至2007年才 年起任东海县站货运安全室负责人，主管货运安全工作，其职责具有代表国有企业从事管理工作的公务性质，具备贪污罪的主体身份，故寇某做为共同犯罪人， ...

支付了全部费用，其伤愈后出院。后被告申诉到汤阴县人事劳动仲裁委员会，该委员会对被告的伤情进行了委托鉴定。2010年5月31日,经安阳市劳动能力鉴定 工资表、被告提供的劳动合同书、河南省工伤认定通知书、安阳市劳动能力鉴定表、汤阴县企业养老保险中心个人滞后补缴单证实，所有证据经质证、认证，可以作为认定本案 ...

被告登封市少林水泥有限公司(以下简称少林 水泥公司)劳动争议纠纷一案，原告不服登封市人事劳动争议仲 裁委员会的裁决，于2008年12月15日向本院起诉。本院受理 、被告少林水泥公司的委托代理人米某某到庭参加了 诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是原登封市水泥厂的厂级管理人员。企业改 制后，人、财 ...