无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的企业有权除名。本案中原告自2002年4月至2003年5月连续旷工时间达一 审理。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。 ...

关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予 在上班期间扣除的工资。被上诉人百泉公司辩称：孙某某无故旷工，被上诉人依据《企业职工奖惩条例》下发除名通知。原审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判 ...

的劳动合同。我工作一直勤勤恳恳、积极努力，单位始终没有给我缴纳社会保险，2010年1月开始才给我缴纳养老保险。2011年5月12日公司解除劳动合同，只给 与时代公司不存在关联关系。 本院经审理查明：除新纪元公司与时代公司是否为关联企业外，当事人对一审法院查明的其他事实无争议，且没有新的证据向法庭提交。 ...

被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被申请人（被告）支付未签订劳动合同二倍工资20400元，支付经济补偿金31000元，支付为企业 铜梁XX公司享有和承担。原告在被告单位工作期间，被告未为原告办理社会保险，原告以此为由终止与被告的劳动关系后，要求被告按照在被告处的工作 ...

，原审在庭审中自述于2009年8月从被告处离职，如果原告认为被告未为其缴纳社会保险及拖欠加班费、年休假工资的行为侵犯了其合法权益，应当从2009年8月 ：1、原审法院认定住房公积金不是法院受案范围没有法律依据；2、企业欠缴交社会保险，不存在时效问题，请求二审法院依法改判。 被上诉人维电公司答辩称：服从 ...

特点，原告工某15日，休息15日，其主张加班工某不应给付；原告违反企业管理制度，造成公司损失，公司已经对原告作出罚款5000元的处理意见，并在原告 陕西中鑫混凝土有限公司作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工某订劳动合同并办理缴纳社会保险。现原告赵某从2009年3月1日至2011年1月12日在被告 ...

关系并未解除，而被告自2008年11月起就没有支付原告的工资，也未给原告缴纳社会保险，据此，原告要求与被告于2010年6月30日解除劳动合同关系。并且， ，载明，由于某某导游公司总经理余某长达半年以上未完成既定任务指标，并与企业机关、市X区旅游局及同业旅行社领导的关系每况愈下，给公司造成了恶劣的影响； ...

，上海某厂员工。 委托代理人徐某，上海某厂员工。 原告李某诉被告上海某厂社会保险纠纷一案，本院受理后，由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭进行了审理 ,000余元，让其自谋生路。嗣后，原告进入私营企业工作。1996年起，原告在某食品公司工作后，该公司开始为原告缴纳社保。 某厂倒闭后几经合并，最后由被告 ...

工轮胎公司的分厂，由徐工轮胎公司承担原企业债权债务。2008年10月薛某某因徐工轮胎公司没有为其缴纳社会保险而离开徐工轮胎公司。自1999年至薛 某某、徐工轮胎公司双方未签订书面劳动合同，徐工轮胎公司亦未为薛某某缴纳各项社会保险费用。薛某某离开徐工轮胎公司前12月月平均工资为1019.06元,每月休息 ...

徐工轮胎公司承担原企业债权债务。2006年3月厉某某到徐州金海轮胎有限公司工作，2008年10月厉某某因徐工轮胎公司没有为其缴纳社会保险而离开徐工轮胎 某某、徐工轮胎公司双方未签订书面劳动合同，徐工轮胎公司亦未为厉某某缴纳各项社会保险费用。厉某某离开徐工轮胎公司前12月月平均工资为950.05元,每月 ...