行为，不是职务行为。虽然我们对政府机关做出的工伤认定有不同意见，但作为企业，我们会遵守政府机关的决定，依法履行自己的义务。三、被告已就原告应该 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被 ...

夫妇并没有靠马某民生前供养，丧失生活来源，且也未达到法律规定的丧失劳动能力的年龄，因此，原告马某甲、姚某某不属于法律、法规规定的属于职工生前 补助费的诉讼请求，理由正当，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以支持。 ...

合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇； 受信用社所有规章制度的约束管理；3、2000年被上诉人根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号）精神，每年从信用社提取由 ...

争议作出裁决：驳回原告的仲裁请求。 原审判决认为：原告是原转制企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成 年10月11日书面申请单位领导同意留职停工(而非辞职，因上诉人已接近退休年龄，不可能申请辞职而另谋高就)。因此，上诉人的书面申请的真实意思表示是 ...

有关规定，上诉要求按企业在职职工月平均工资额赔偿经济损失2万元、赔偿再就业能力降低所造成的损失6万元、缴纳社会保险至退休年龄、给付解除合同安置金 证据材料在案佐证。 本院认为，解除劳动合同必须符合劳动法律规范。万年青公司由于企业生产经营困难单方与劳动者解除劳动合同，应当按照劳动法的有关规定，提前30天 ...

解除劳动合同的通知，作为用人单位的被告，应当与劳动者协商一致，现原告已达法定退休年龄，如被告为原告缴纳了基本养老金，原告即可依法享受基本养老金待遇。根据《中华 第四十四条、第四十七条，参照湖南省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工养老保险有关问题的通知》的规定，判决：一、原告唐某与被告宁远县 ...

、平舆县机构编制委员会文件-平编〔2005〕X号文件证明，根据市编委《关于驻马店市县区企业养老保险经办机构实行垂直管理有关机构编制问题的通知》成立平舆县机关事业养老保险中心， ，郭XX、孟X两位同志系古槐二小教师，在2004年定编时，两位同志因接近退休年龄，在聘任时不占编制，后因各种原因，至今仍无退休 ...

领导都对原告讲，原告没有被上划，无法为原告安排工作。因原告已到退休年龄，2004年原告到商业局查找档案时，发现1995年3月份，被告已派人把 年9月21日原告向被告出具的保证书。 本院认为，原告尹某某是原登封市石油公司职工，1984年后未上班，石油公司不再为原告安排工作，停发工资和生活费，1993年、 ...

，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单的同意。 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个 ...

社会保险范畴，按照上述法律规定，××局作为用人单位，应当按照本单位与刘××相同工龄、相同年龄的标准，为刘××办理上述社会保险手续，并补缴单位应当承担的保险费，刘××也应缴纳 共和国劳动法》第二条、第三条、第七十二条、第七十九条，《企业职工奖惩条例》第十九条的规定，判决:一、自判决生效后三十日内，××局 ...