，上海XX律师事务所律师。 被告王XX，女。 委托代理人黄XX，男，上海XX有限公司员工。 原告上海XX有限公司为与被告王XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月4 已做的用工登记划去，并由XX餐饮为被告办理了用工手续；由于XX餐饮处于筹备期内，只能委托XX会展公司（简称）代发了被告2007年4月至9月 ...
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不服从安排，不按规定时间去新岗位报到。按照公司的管理规定，不服从公司安排，且态度强硬，公司视其自动离职。公司有权终止执行与其签订的劳动合同。故不同意原告的 新岗位报到，也未回原岗位上班。2010年4月23日，被告为原告办理了退工登记备案手续，退工日期为2010年4月13日。原告实际工作至2010年4月 ...
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刘某及其委托代理人母金福、高某某到庭参加诉讼。本案于2010年4月10日办理延期审理手续。本案现已审理终结。 原告赵某诉称，刘某原在淇县与他人共同开办石 。 被告淇县兴达建材有限公司（以下简称兴达公司）辩称，原告所诉不是事实。原告在兴达公司不具有40%的股权，兴达公司未借过原告x元，请求法院驳回原告的 ...
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与其女婿沟通后，原告就离开了公司，未办理任何离职和请假手续。原告在入职时要求被告提供住所，被告就允许其在门卫室居住生活，因此不存在上夜班的情况。至于 不应支付未签劳动合同二倍工资，但是仅提供单位自行制作的领取劳动合同员工名单，而原告对此又不认可，故被告的辩解依据不足，本院无法采信，原告要求被告支付未签 ...
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支付的，而不是董某某支付的。2006年5月17日上诉人董某某在科达公司不知情的情况下，擅自在该收条书写文字，但从文字的内容也非常清晰的表明董某某 被上诉人科达公司诉称：其2005年5月出资24万元收购宜樊公司后，为办理工商变更登记手续，委派公司职工陈某某、董某某、华某某作为挂名股东接收了宜樊公司原股东 ...
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(原审被告)上海春川物业服务有限公司。 法定代表人耿某某，董事长。 委托代理人赵某，该公司员工。 上诉人沈某甲因其他劳动争议纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民 了上述期间的用工，当天就办理了退工，实际上春川物业公司在2008年7月25日已经完成了沈某甲的退工手续，不影响沈某甲之后的招退 ...
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其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
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的证据，故本院不予采信。原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
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其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。因 ...
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其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
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