工作情况说明；6、1993年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；7、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；8、大洋专业视频产品手册；9、韩 4条将知识产权中的商业秘密定义为“不为公众所知、只有本院及其所属单位拥有的管理、工程、设计、市场、租赁、服务、财务信息等”。同日，韩某某在大洋公司提供 ...

人民法院法院一某认为，《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在患病等情况下获得帮助和补偿。劳动者患病后 保险的保护，长寿区劳动和社会保障局、财政局于2004年9月8日作出长劳社发（2004）X号《关于印发重庆市X镇职工大额医疗互助保险管理暂行 ...

与公司客户相关的一切信息，以及其他知识产权），违反公司保密制度，公司有权解除劳动合同并要求其相关损失。”针对上述公证过程，北京市燕京公证处出具（2010）京燕京 客户信息具有秘密性、实用性、利益性和保密性，符合商业秘密的构成，应当受到法律保护。史XX、高某、崔某关于客户信息不属于商业秘密的抗辩意见，不 ...

开发区劳动局备案的《员工守则》、《新开公司管理规定》、《考勤制度》等，证明有要求员工保密的内容；9.与田某某签订的劳动合同，第四条有保守新开公司秘密 且这些产品一经出某，其外观特征即被社会公知，不再属于商业秘密所要保护的客体，所以新开公司以此作为判断侵权标准的理由缺乏事实依据。即便17名职员在新开公司 ...

上的竞争能力所必需的。作为答辩人之总经理之工作职责就是领导、组织、主持、管理公司的包含技术的创新在内的生产经营活动。正是因为如此，被答辩人才会组织丁进 但在确认五项专利为职务发明，专利权归被上诉人所有的同时，应当保护上诉人作为五项专利设计人的创造性劳动成果，上诉人有在专利文件中写明自己是设计人的权利， ...

2006）X号《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第十条规定“各级劳动保障部门要加强退休审批管理，严格执行国家关于特殊工种提前退休的政策，对于 ，维持了被上诉人的实体违法得以延续，上诉人的合法权益得不到法律的及时保护，继续着没有保障的退休生活。请二审依法裁决。撤销原判，改判： 1、 ...

均存在严重错误，影响案件正确判决。1、一审审理过程中鑫融智公司于2006年6月20日由工商行政管理机关核准注销，但一审法院没有确定其权利义务承受人，也 伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗某伯格公司员工手册的第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某 ...

均存在严重错误，影响案件正确判决。1、一审审理过程中鑫融智公司于2006年6月20日由工商行政管理机关核准注销，但一审法院没有确定其权利义务承受人，也 伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗某伯格公司员工手册的第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某 ...

基本医疗需求的一项重要制度。由于轴承公司经营困难，无力为职工参保，是造成职工医疗费长期得不到解决的主要原因。根据《劳动和社会保障部办公厅关于妥善 用于解决退休职工和在职职工医疗费问题，不违反法律、法规规定。 关于职代会参与企业管理的民主程序问题。根据《公司法》、《劳动法》的相关规定，企业规章制度应由 ...

、失业等社会保险费，…… 进入再就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产 问题是处理本案的重要事实之一。原审认定，“被告熊某某在承包公司期间继续按其承包前的管理模式运行除其职务工资从副经理调整为经理档次外，奖金等待遇 ...