劳动关系。而原告认为，被告来公司做事系受其他单位委派而来，不是原告单位直接聘请，双方之间属于一种劳务合同关系，而不是劳动关系。原告不服株洲市X区 有限公司因不服该仲裁裁决，遂诉至本院，并提供证据证明被告系第三人XXXX建材有限公司员工，第三人对此不持异议。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...

之6津市市宏达彩色包装有限责任公司工资表及证明各被告质证后对证据形式与内容未提出实质异议，但提出应有员工劳动合同予以佐证。经本院审查，该部分证据 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

7月份收入总额为1504.56元； 5、洛阳新晶润工程玻璃有限公司证明一份。证明该公司员工方某因陪护夏某所受的误工损失675元； 6、2010年8月28日 异议，但夏某应当提交劳动合同，以及事故发生前六个月的收入证明，不能证明夏某的误工损失；对证据5真实性没有异议，护理人员应提供劳务合同和事故前六月的 ...

田永禄，重庆经冠（略）事务所（略）。 委托代理人秦某，系该公司劳务科科长。 原告汪某某与被告石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱县煤炭公司） ，人民法院一直不予受理的基本态度。就本案而言，原、被告之间的纠纷不是在履行劳动合同过程中出现的，而是根据国家产业政策和规划布局在政府主导下进行资产整合、 ...

处工作的时间无异议，但原告进入被告处时与其他单位存在劳动关系，原告与被告是劳务关系，故双方未签订劳动合同。原告月薪为2500元。2008年9月，原告提出 日，被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资分别为 ...

告诉称，被告原与某某经济技术合作公司建立劳动关系，并被派遣至原告公司工作。2007年5月9日，原告与被告签订“赴日研修合同”，安排被告赴日研修。2009年 岗位轮换通知和辞退通知，在通知被告应于当日至同年9月11日期间与其他员工进行岗位交接的同时，又以被告态度恶劣、违抗上司工作指示并造成恶劣影响为由， ...

、河南华纳工程技术有限公司证明、工资表，原告张某没有异议。被告认为，华纳公司员工工资表与第一次原告提供的工资表有出入，证据交换时华纳公司 受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

河回族区人民法院起诉（以下简称一审法院），要求撤销博达公司对其的处理决定，恢复其与博达公司的劳务合同关系，为其安排工作，补缴养老、医疗保险金并承担本案 证明。同时，单位为我缴纳养老保险金至1996年1月，那就承认我还是公司员工，显然公司在1993年6月12日对我在停薪留职期间做出的自动离职的处理决定是 ...

代理人谢某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略），系公司员工。 被告中国平安财产保险股份有限公司岳阳中心支公司，住所地：岳阳市X路粮贸 十条第一款保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

三佛宫矿产品有限公司与温州二井巷公司2007年8月8日签订的合同。合同约定：济源市三佛宫矿产品有限公司将三佛宫铁矿的开采工程以劳务形式承包给温州二井巷公司。 有限公司2009年6月23日出具的证明。内容为：王庭录为其公司员工，与浙江温州二井巷公司无任何关系。 2、济源劳保局2009年3月3日对温州二 ...