法定代表人朱某，总经理。 委托代理人周某，男，X年X月X日出生，该公司员工。 被告湖南某某凝土有限公司，住所地：长沙市X区。 法定代表人梁某，董事长 签名盖章确认。负责人杨某在其中加注了2010年5月31日后，原告代替被告某某支付了员工工资64123.5元，上述两项合计，被告某某尚欠原告往来款应为（略 ...

雇请的以完成一定工作任务为期限的劳务工，上诉人公司已经足额支付了其劳动报酬，不存在未休某的加班工资。2008年12月4日至2009年8月31日 的该请求，本院予以支持。但是其中2010年的国庆节法定节假日报酬，已经过上诉人公司与员工代表签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班报酬，该10 ...

》，双方确认乙方对甲方享有工程款债权，该债权属工程款优先权，鉴于该债权涉及农民工工资，为维护春节前社会稳定，经南宁市中级人民法院同意，由甲方与乙方协商在春节前 ，与事实不符，本院不予认定。因各方当事人未另有约定的，创和律师事务所关于由区某建公司、建林公司支付相应的报酬的主张，符合上述法律条文的规定 ...

3、由于这718万元人民币是堀某某的投资，就不应计算利息。另外，和利公司的员工工资、社某、土地税费等均是其经营活动中发生的，与荣宝公司无关 被告荣宝环境科技（武汉）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

适普软件公司起诉至一审法院称：适普软件公司于2007年6月21日按照人事招聘制度聘任陈某丁为该公司员工，并签订书面劳动合同。陈某丁享受了公司员工通常 提起上诉，请求二审法院撤销一审判决第二项，判决适普软件公司无须向陈某丁支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 陈某丁答辩称：同意一审判决，请求二审法院依法 ...

。张某未就该裁决书提起诉讼。在本案审理过程中，A公司未向法院提供出完整的考勤打卡原始记录和工某支付原始记录。 上述事实，有劳动合同书、A公司提交的 有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位对员工某考勤记录、工某支付记录负有举证责任。A公司没有提交完整的打卡记录和工某发放记录，应当承担相应 ...

，广西民族律师事务所律师。 被告刘某乙。 原告南某市中坚物业服务有限公司（以下简称中坚公司）与被告刘某乙财产损害赔偿纠纷一案，本院于2011年11月29日受理 的起落杆，造成起落杆损坏不能使用。为此，原告遭受了起落杆损坏、员工工资增加、律师费支付等损失。原告曾多次与被告就赔偿事宜进行协商，但被告均拒绝 ...

XXX，X，X年X月X日出生，汉族，住XXXX,系该公某员工。 委托代理人XXX，陕西XX律师事务所律师。 被告XXX公某。住所地：XXXX。 元，共计161214.1元，扣除已支付的11000元，实际支付150214.1元；被告XXX公某对上述费用承担连带给付义务。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

1月1日起至法定或合同约定的终某条件出现时止，合同第二十八条载明：“根据公司工作性质和岗位要求，凡女员工年满50周某乙，凡男员工年满 原告加付未休年休假10天的工资报酬1795.56元（1952.67元÷21.75天×10×200%）。第三，关于原告要求被告依据公司临聘专业技术人员工资标准支付差额工资 ...

员工轮训培训班学习期满，成绩合格”。2010年9月21日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其2010年6月至同年7月期间拖欠工资 审或依法改判，诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人内蒙古永业农丰生物科技有限责任公司答辩称：一审判决认定事实清楚，处理正确，请求依法维持。 本院经审理查明 ...