，刘某某申请仲裁，要求远利公司支付2006年1月至2009年4月7日期间法定节假日加班工资人民币2,000元、解除合同补偿金14,000元、未提前三十 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海 ...

日谢某某申请仲裁，要求远利公司支付2006年1月至2009年4月7日期间法定节假日加班工资人民币2,000元、解除合同补偿金14,000元、未提前三十 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海 ...

上述所签订的劳动合同无法继续履行。2003年4月15日明华公司以李不服从工作调动作出对其辞退处理。经双方确认李XX的基本工资加班工资于2002年4月至2003 二十八条、第一百三十四条的规定，判决如下：一、明华公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付李经济补偿金9260。82元。二、仲裁处理费600元 ...

某某是涉讼房屋共同出租人。杨某与苏某某、居正公司签订的租赁合同，合同内容没有违反法律行政法规的强制规定，即使涉案房屋没有取得房产权，但苏某某、居正 因为解除劳动合同而给劳动者支付补偿金(遣散费)是属于用工者的法定义务，而不是租赁合同解除所引发的额外义务；其三，上诉人诉称聘请的5位员工不是为其“进行非法 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被申请人即本案被告支付违法解除某动合同的经济补偿金10450元；请求补偿1999年9月至2009年1月的社会养老保险费23760元 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”、第四十八条“用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 ...

因法律诉讼带来的所有费用。 被告辩称：被告认为原告截止到目前为止一直是开封博达公司员工，该劳动关系从1980年一直存续没有解除，双重劳动关系在目前法律中是 原告又不解除，因此被告可以解除与原告的劳动合同，且根据法律规定，不应支付原告解除劳动关系的经济补偿金。原告的其他诉求，于法无据，本院不予支持。据此 ...

X路。 法定代表人远某某，董事长。 委托代理人包某某，该公司员工。 委托代理人吴某，该公司员工。 原告李某某诉被告上海某模具有限公司劳动合同纠纷一案， 原告李某某经济补偿金42,975元。 如果当事人未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

个月的辞退补助费和医疗补助金，共计7555元。因原告不同意解除劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求 为其办理各种劳动保险福利的诉讼请求。符合法律规定，依法应予支持。原告要求被告赔偿培训期间和停工期间50%的经济补偿金，没有法律依据，依法不予支持。原告培训 ...

称，被告曾为原告的员工，双方签有期限为2008年10月13日至2011年10月12日的劳动合同。2010年3月原告发现被告违反公司费用报销制度，提供虚假 年3月22日已完成销售合约业绩的佣金损失x元；5、支付一年期保密竞业补偿金x元；6、支付2009年5月至2009年12月长期服务绩效奖金1824元。 ...

，住所地新郑市X镇工贸开发区。 法定代表人姚某某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告周某甲诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于 。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...