的规定，认为上诉人主张权利超过诉讼时效，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、第二条的 最低工资保障制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员， ...
//www.110.com/panli/panli_105881.html-了解详情
第（三）、（四）项、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见和第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第五 判令支持的诉讼请求系适用法律错误；征缴养老保险费不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原判判令上诉人为李某莲缴纳养老保险金于法无据；上诉人与李某莲终止事实劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_101127.html-了解详情
关系，又未安排原告的工作岗位及提供劳动条件，应当承当相应的责任。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，原告应当 缴纳养老保险和其它社会保险以及报销到人事局提取档案保管费300元为由向重庆市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于同年6月20日作出高劳仲案字 ...
//www.110.com/panli/panli_96223.html-了解详情
事实认为：根据我国劳动法第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，本案原告因对2002年8月9日被告向 六车现阶段给予其经济补偿金和赔偿金。根据劳动部门关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十五条：“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其 ...
//www.110.com/panli/panli_92450.html-了解详情
。二、上诉人吴某某根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条的规定主张更换假肢的费用应由用人单位一次性支付。但是，即使由 由上诉人吴某某负担5元，被上诉人佛山市南海区国钊金属加工厂负担5元。二审案件受理费10元，由上诉人吴某某负担5元，被上诉人佛山市南海区国钊金属加工厂 ...
//www.110.com/panli/panli_90593.html-了解详情
日的工资1182元。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条，《中华人民共和国劳动法》第十六 ...
//www.110.com/panli/panli_90249.html-了解详情
后，仍继续在被上诉人处工作，但没有签订劳动合同，依据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十七条的规定，上诉人与被上诉人存在着劳动 的，可以向人民法院申请强制执行。原审对此认定正确。上诉人上诉认为此类案件属于劳动争议案件范围，应直接由人民法院受理缺乏法律依据，本院不予采纳。上诉人在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_85952.html-了解详情
人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定 一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府 ...
//www.110.com/panli/panli_84508.html-了解详情
人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定 一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府 ...
//www.110.com/panli/panli_84507.html-了解详情
人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定 一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府 ...
//www.110.com/panli/panli_84505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务