未签订劳动合同双倍工资、加某工资及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁裁决江陵厂支付刘某二倍工资差额，原告不服，诉至该院，请示判决不支付未签定书面劳动合同 的二倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。 关于加某工资的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的 ...

法定的劳动仲裁的申诉时效。故对其诉讼请求，本院不予支持。被告的辩称，理由正当，本院予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 审判员李某 ...

2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请申请已超过劳动仲裁的申诉时效为由决定不予受理。2002年 》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国 ...

。 本院认为，当事人应通过法定的程序及正确的渠道寻求法律救济来维护其合法权益。根据《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知 号不予受理通知书不服提起行政诉讼，人民法院不予受理。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（一）项 ...

委托书》上印鉴的加盖时间2010年10月28日约7个月之期，而距上诉人提请仲裁的时间2010年9月3日也将近2个月之久。因此，上诉人认为该鉴定所 的意见不能成立，本院受理其上诉并无不当。 二、关于黄伟与被上诉人湖南康琪壹佰生物科技有限公司之间是否存在劳动关系的问题。经查，黄伟与被上诉人湖南康琪壹佰生物 ...

。2008年元月7日，罗某向（略）市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（略）市X区劳动争议仲裁委员会以超过60日法定申请期间为由未予受理。其遂向 长炼局解除人事关系，即在务工期间还应与该局存在劳动关系，这就涉及我国《劳动法》是否承认双重劳动关系的问题，也即劳动者在同一时间能否同时保持两个以上的劳动 ...

伤残拾级。原告陈某于2009年5月26日向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年9月21日湘乡市劳动争议仲裁委员会以被告未收到工伤认定结论通知书与劳动 称：湘乡市人民法院判决是错误的，不仅是劳动关系、劳动时间、劳动安排与调遣的问题产生了错误理解，而且完全违背了国家关于劳动关系认定的有关规范性文某的 ...

工伤待遇未果，宋某于2010年12月24日向徐州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年12月28日，该机关以申请人不同意受理为由， 上诉人不应当就同样项目获得两份赔偿。关于劳动关系认定问题，被上诉人提供了邮寄给上诉人解除劳动合同的通知书的相关票据(包括财务审批单)，证明了被上诉人以 ...

；3、补发2009年11月工资及夜班补助1500元，并给予12个月的工资补偿。永州市劳动争议仲裁委员会于2010年7月26日作出永劳仲案字[2010]第X 上诉人李某戊在2001年4月以前与被上诉人永州盛湘电力开发有限公司是否存在劳动关系的问题，经查，潇湘水电枢工程在建设初期，被上诉人永州盛湘电力开发 ...

员工自此未再到某某公司处上班。陆某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付陆某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济补偿金6000元、 法院予以支持。其余部分视为陆某放弃主张权利。第二、关于陆某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会， ...