-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的， ...

审理查明，原、被告于2008年9月24日签订了期限自2008年10月6日起的无固定期限劳动合同，合同约定被告职务为财务企划总监；被告的《台港澳 1天未休年某某工资港币4,134元、满一年某务期的一个月工资港币89,920元、补贴费用人民币140,000元的诉讼请求，不予支持。依照《最高人民法院关于民事 ...

：撤销原裁定，裁决临颍县电业局、临颍县电业总公司按照国家政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月 的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

：撤销原裁定，裁决临颍县电业局、临颍县电业总公司按照国家政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月 的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

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：撤销原裁定，裁决临颍县电业局、临颍县电业总公司按照国家政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月 的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。原、被告之间的劳动合同于2008年6月12日到期。原告 支付被告2009年2月13日至2009年6月12日期间未签订劳动合同二倍工资差额7,036.50元。 关于仲裁裁决的2009年9月26日至10月30日工资 ...

上班与法不符，并且原告已在该单位工作13年，依据劳动法的规定是可以签订无固定期限劳动合同的。综上，应驳回漯河植保站的起诉。 经审理查明：原告赵某某 以后的加班费，因未提供加班的具体日期及加班天数，对此本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...