证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付陆某工资2666元 劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付甘某工资2500元 劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付郑某工资2833元 劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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告知工会。现原告不能举证证明其单方解除劳动合同符合法定的情形，也不能证明其提前30日书面通知了被告本人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位 三十九条、第四十条、第四十三条、第四十八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:驳回原告新安县渠里煤矿的诉讼请求。 ...
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告知工会。现原告不能举证证明其单方解除劳动合同符合法定的情形，也不能证明其提前30日书面通知了被告本人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人 及交纳社会保险金问题。新安县渠里煤矿称拓某多年来从未在单位出过勤，双方不存在劳动关系，而且拓某无故旷工，据此用人单位也可依法解除劳动合同。本院认为， ...
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告知工会。现原告不能举证证明其单方解除劳动合同符合法定的情形，也不能证明其提前30日书面通知了被告本人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人 及交纳社会保险金问题。新安县渠里煤矿称刘某多年来从未在单位出过勤，双方不存在劳动关系，而且刘某无故旷工，据此用人单位也可依法解除劳动合同。本院认为， ...
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告知工会。现原告不能举证证明其单方解除劳动合同符合法定的情形，也不能证明其提前30日书面通知了被告本人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人 及交纳社会保险金问题。新安县渠里煤矿称贾某多年来从未在单位出过勤，双方不存在劳动关系，而且贾某无故旷工，据此用人单位也可依法解除劳动合同。本院认为， ...
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号）第某五条第某款“劳动者以《劳动合同法》第某十八条第某款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序， 年×104天/年）×26元/天×2倍］提出异议，依据《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（苏高法审委［2004］X号）第16条“用人单位 ...
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2425元，解除劳动关系的经济补偿金只能计算4个月，失业保险金按照农业人口计算的生活补助费为4860元，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳 失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案原告于2005年9月在被告处工作，被告未按照规定 ...
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法院认为，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬 。马某主张支付产某工资3007.47元，不违反法律规定，该院予以支持。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕，在本单位的医疗 ...
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