，应由吉强公司承担责任。原告元某与强联公司之间没有劳动合同，不存在劳务关系，原告工某事故发生在2010年7月18日，强联公司成立于2010年12 两公司共同承担。社保局2011年7月11日证明，说明原告是被安排进去的，不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。 经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的 ...

乙系承包方宋文炜的工人，与上诉人没有形成事实劳动关系。被上诉人李某乙系劳务派遣，与宋文炜是雇佣关系和劳务关系。从主体上和从属关系上来讲，被上诉人李某乙不受公司的直接管理和支配安排。从劳务报酬支付方面讲，由承包人宋文炜按件计费支付被上诉人李某乙的劳动报酬。被上诉人在工作期间发生 ...

所有。彭某为此花费医药费225.2元，吊车费600元，施救费830元。彭某受长沙信力劳务派遣有限公司长沙县分公司派遣在长沙县建管中心从事施某某工作。月工资为8000元。 彭某受伤后于2011年6月8日至6月22日在湖南省第二人民医院住院治疗14天，花费住院医药费14862.6 ...

公司挽回了巨大经济损失被奖励，并提供了国电民权发电有限公司的证明、劳动合同书、劳务派遣合同、证人钟某证言、钟某的通话记录等证据。请求对被告人王某丁减轻 于2009年7月20日、王某丁于2009年8月8日某富瑞工贸有限公司派遣到国电民权发电有限公司审计督察部工作。 10、民权县检察院反贪局证明、李某、刘 ...

烟草公司洛阳市公司行管科司机兼资料员，按被上诉人河南省烟草公司洛阳市公司说法，性质是劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，上诉人工资应为7535元／月，而不是一审法院认定的1100元／月，被上诉人赔偿上诉人 ...

感情不和开始分居生活，孩子谭某由被告照顾，2009年10月31日，原告与其劳动派遣工作单位解除劳动合同，并办理了离职手续，后原告离开长沙到北京其表哥赵某家 证明、原告在长沙的离职证明、原告在北京的离职证明、原告在北京的暂住证明、劳务派遣合同、原告在北京的在职证明及当事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证， ...

本院退赃款1100元，予以没收，上缴国库。 上诉人饶某甲的上诉理由：1、根据与（略）劳务派遣有限公司所签订的《劳动合同》，其属被派遣到（略）煤炭管理中心工作的工人，不是国家工作人员，也不是从事公务人员，其行为应构成非国家工作人员受贿罪；2、在原判认定的第3项 ...

被告上海某玩具有限公司辩称：经法院生效判决认定，原、被告之间不存在劳动关系。双方实际存在劳务派遣关系，但从2008年6月之后，原告并未派遣人员，故不存在拖欠报酬的事实；原告诉请主张依据的备忘录明显造假，约定的内容也不符合事实；非被告员工，房贴政策也已取消，原告 ...

）X号文件已经被新颁的劳动合同法第58条第一款所取代，在颁布之前劳动关系与劳务派遣一直有争议，颁布之后对劳动主体做了明显的规定，本案被告根据工伤保险条例和劳动法 证明原告与第三人存在劳动关系；2、一张光盘，证明包括第三人在内的保洁工被派遣到多福多后，有多福多的主席许玉方给保洁员安排干活，同时证实了早上 ...

矛盾激化，发生了员工与王某乙的肢体冲突。东方公司的总公司上海东方明珠集团派遣工作组前往调查情况、化解矛盾。经派出所调解，王某乙与涉案员工达成和解协议， 等方面的不称职表现及此次民主评议结果，根据劳动合同的有关约定，决定将其劳务派遣至其他公司担任工程负责工作，劳动关系、工资待遇不变。2009年10月15 ...