关系，并通过公证部门依法向两原告送达《终止劳动关系通知书》，符合法律程序。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 合同法》公布施行之前，故本案不适用《中华人民共和国劳动合同法》。据此，益阳市劳动争议仲裁委员会计算的两原告经济补偿金、最低工资补差、节假日加班费及赔偿金数额 ...

劳动关系，李某莲直至2008年4月5日才向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超出了60天的仲裁时效，应驳回李某莲的诉讼请求，原判判令支持 认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，李某莲的工资表、不予受理通知书、邵阳市劳动保障监察支队证明及相关证人证言在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院 ...

、大足县劳动和社会保障局足劳社伤险认举字（2008）X号工伤认定举证通知书及其送达回证，用以证实被告受理第三人工伤认定申请后及时告知了原告，并 末节毁损伤、右手中指末节骨折。2008年4月8日，大足县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决第三人与原告之间劳动关系成立。原告对此不服，于2008年4月30日向大足县 ...

为510元/月。杨某因与云南南鹰陶瓷有限公司发生争议，向易门县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，易门县劳动争议仲裁委员会以易劳仲字[2006]X号《仲裁 有双方在本院指定的举证期限内向本院提交，并在庭审中宣读、出示的(2006)玉劳工认字第X号《玉溪市劳动和社会保障局工伤认定通知书》、玉劳鉴字[2006 ...

的事实与原审法院认定的事实一致。 本案事实有双方当事人陈述、沈阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、下岗职工失业保险并轨就业认定表、沈阳华岳纺织集团来访事项转送单 主张，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条规定的由单位承担举证责任的情形，不适用举证责任倒置，现王某某未就 ...

》、汕头市劳动局关于对张某某是否属工伤认定的报告的复函、汕头市劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》、被告《支付张某某医疗费用一览表》及原告的监护人张伟 证据，其所提供的证明，无法确认张某某在该院的实际医药费，故原告监护人应承担举证不能的法律后果。鉴于原告的病情确实需要继续进行护理及维持治疗，因此其 ...

时效，原审法院不予支持。凯立公司主张王某某偿付垫付税款及养老保险金，但其举证不足，不予认定。据此，判决：一、限凯立公司在本判决生效后十日内退 非职业病劳动能力鉴定表、王某某的部分工资存折、海口市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书等书证以及双方当事人的陈述笔录等证实，足以采信。 本院认为，根据案件事实和 ...

的1999年—2001年度提成奖金表，不是发生劳动争议的起算期限。原告的申诉确已超过仲裁申请期限，且原告不能举证证实有不可抗力或其他正当理由，故对 日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉 ...

合同的事实；8、徐国荣、杨秀英的《招工审定表》、《新招工人录用通知书》、《公证书》各一组，拟证明与原告同等情况的职工在2003年经纬公司解散时 异议，但未提出相反证据予以反驳。原告所举证据2的待证事实，直接关系劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告有否在规定期限内起诉，与本案具有关联性；证据8，有关部门给予徐 ...

，某劳动争议仲裁委员会于2011年6月13日以申请人郭某超过法定年龄，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判 维持原判。 二审期间，上诉人郭某提交以下证据：证据1、2011年6月9日某劳动争议仲裁委员会收件回执两份，申请人是陈某和杨某，拟证明劳动仲裁委员会 ...