的社会保险费，被告认为已过诉讼时效。原告提出解除劳动关系后，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年7月28日作出长劳仲（ 调整工作岗位的通知、解除劳动关系的函、服装费发票等证据材料及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：一、关于本案的诉讼主体资格问题。本案系劳动争议纠纷案件， ...

劳动合同为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年11月12日作出仲裁裁决：一、被申请人未提前通知解除劳动合同额外支付申请人一个 月份的工资1156元。原告对此裁决不服，向本院提起诉讼。 上述事实，有劳动合同书、原告《工资制度》条款及分级标准、工作交接单、人员异动信息 ...

30日止，已有8年。被告未为原告做过身体检查，不缴纳社会保险，不提供劳动合同文本，年工作365天。被告实付原告2006年2月1日至2008年1月 提起诉讼。本案中，原告龚某某于2009年4月7日，收到长沙县劳动争议仲裁委员会做出的不予受理通知书后，则应当在2009年4月22日之前向本院主张权利，但原告 ...

证明原告的工伤伤残等级为6级；3、2008年7月8日通知、2008年10月23日通知，对被告下属公司的请示，被告对解放服务中心的回复，证明 安排工作以及落实工伤待遇问题发生纠纷，原告于2007年提起仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2007）X号仲裁书。裁决要求被告为原告安排工作，支付医疗费，伙食 ...

安公司履行三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会作出（2004）X号仲裁裁决安排汪某甲适当工作，汪某甲自石油建安公司2005年1月21日通知其回家过春节后 的伤残程度被评为七至十级，“职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金”之条件，故汪某 ...

60日的申请期限，且班某某并未提交证据证明存在不可抗力或其他正当理由。 双方当事人争议的第二个焦点，是班某某此次起诉，是否超过15日的起诉期限。根据《 起15日内向人民法院提起诉讼”。班某某自2007年9月17日收到义马市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书后，次日即向法院起诉，此时，班某某的起诉符合劳动 ...

，证明原告未为被告办理社保，未发2008年7—8月份工资；证7、劳动争议仲裁委员会庭审记录，证明基本工资为950元，销售提成为2%，没有办理社保、未签订 、社会保险费之单位缴纳费用部分250元以及销售提成奖励。2008年7月12日，原告通知被告商场有调整H＆B专柜将要拆柜。应原告的要求，被告于7月13 ...

当日社保部门计算数据为准。原告市千禧新特药公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字【2008】X号仲裁裁决书不服，双方争执成讼。 本院认为：2002年4月 者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］X号）规定：“企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...

个人所欠的养老保险金应当补缴；2、商丘市国营民权林场关于交纳2000年度社会养老保险金的通知（林政[2000]X号]（复印件）1份，原告据此证明原告对欠缴两费 份，调查证人房××笔录2份及证人马××证言1份。第四组：民权县劳动争议仲裁委员会裁决书（复印件）1份。二被告据上述证据证明：原告在1993年招 ...

与之解除了劳动关系后，即于2005年6月7日向望城县劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，并未超过关于申请仲裁的时效规定。康普公司也未就具体是何时与殷某某、朱某 公司工作期间，每人的月平均工资为1500元。2004年6月7日康普公司以口头形式通知殷某某、朱某甲、朱某乙在家待岗，此后，该公司未再向殷某某、朱 ...