＝677）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，赵某两年实际加班175天 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司 ...

＝656）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，李某两年实际加班154天 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司 ...

＝688）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，邢某某两年实际加班186天（ 仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司 ...

平律师事务所律师。 上诉人魏某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称电车公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第x号民事 应由公司计划生育部门审核确认后，由劳工科负责按法律、法规办理……第五十条本办法经公司第三届职代会第30次职代小组长联席会审议通过，经公司经理批准从 ...

＝667）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，孟某某两年实际加班165天（ 仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司 ...

＝673）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，狄某某两年实际加班171天（ 仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司 ...

年安全奖、年终奖无事实依据，法院不予支持，胡某某要求盈丰兆公司单位支付因处理交通违规所花的烟钱，不属于其工作期间正常支出费用，法院亦不予支持。胡某某 第四十七条、第四十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决 ...

共和国劳动法))第二条、第三条、第七十二条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 不是裁决程序的被诉人为由对秦××请求给付2005年3月份以后的费用请求不作处理，双方之间的劳动争议纠纷未经仲裁裁决，其不应当直接对上诉人提起诉讼，所以其不是 ...

济中行终字第X号行政裁定书，准许苗某某撤回上诉。2008年苗某某向济源市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求济源煤业公司支付伤残抚恤金、安家费及工伤津贴共计x.5元 认定事实清楚，但处理结果不当，依法应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、《企业职工工伤保险试行办法》第十 ...

办手续人员，务必于11月5日前到单位办理有关手续，逾期将按有关规定处理。2005年12月15日经有关部门的批准，洛阳市建筑工程公司改制为洛阳城建 申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持”的规定，王某某此次申请劳动争议仲裁要求城建集团支付下岗期间生活费，并补齐拖欠的养老保险金、失业保险金 ...