应聘至原告公司工作，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，双方未签订书面劳动合同。原告实际支付被告月工资2500元。被告在原告单位工作至2010年1月30日。2010年3月19日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年8月25日至2010年2月25 ...

加班费8580元，被告没有发放。2010年1月29日，被告提前终止了原告的劳动合同，属于违法行为。现原告起诉要求被告支付1、2009年度年终奖6000元； 向原告支付了经济补偿金x.93元。2010年3月12日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金等请求，该会以嘉劳仲（ ...

劳动合同。现起诉要求被告支付2009年1月至2009年9月间未签订书面劳动合同二倍工资x元。 被告某某公司辩称，原告在被告公司工作期间擅自设立与 劳动关系。2010年3月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月份工资800元、2008年至2009年业务提成x元 ...

和清扫工作，原告的月工资由底薪人民币960元、职务补贴人民币50元等项目组成，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付工资、未签劳动合同二倍工资 ...

卖的货款542元交付给原告。 被告曾于2009年12月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴城镇社会保险费等，该会裁决某公司应当为顾 7月至11月的社保费。 某公司于2010年5月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付提前解约违约金1,200元、赔偿损失及 ...

xx，上海沈国英律师事务所律师。 原告xx有限公司（以下简称“xx公司”）诉被告xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月26日立案受理后，依法适用简易程序， 工致残程度为八级，被告申请仲裁。2010年8月18日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出奉劳仲（2010）办字第X号 ...

代理人XX，上海市九鼎律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月26日受理后，依法适用简易程序， 酬劳1,200元，不符合法律规定是霸王条款。原告因不服上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出的奉劳仲（2010）办字第 ...

劳动合同法的规定，被告应当赔偿原告的经济损失。原告因不服上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出的奉劳仲（2010）办字第X号 进行追偿。至于赔偿的金额，鉴于原告未能出示有效的规章制度，本院综合考虑双方劳动关系的特殊性和被告的具体情况酌定为25,242.06元。被告提出其系履行职务 ...

南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序 ，每月工资为1,565元。2009年5月6日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求森磊公司：1、补缴2007 ...

、被告支付原告“有理由辞职”的经济补偿金4,522.50元；2、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额14,212元；3、被告支付原告2009年度应休未休 作工，每月工资为1,292元。2009年5月6日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求森磊公司：1、补缴 ...