情况下，向我下发解聘通知书，要求解除劳动关系。经多次协商未果，我于2011年3月21日向商南县劳动争议委员会申请劳动仲裁，但该仲裁认定事实不清，适用 被告双丰工程队在此期间未提供有效证据，只是口头答复资料查找不到，根据民事诉讼举证规则及证明责任的分配原则，应由其承担不利的法律后果。经合议庭评议后认为， ...

一份；2.企业法人代表执照一份。 根据原、被告的诉某意见，庭审中双方举证、质证的相关情况，本院确认以下案件事实：原渑池县水泥厂系国有企业，1995年原告 ，2010年5月28日，渑池县劳动人事争议仲裁委员会以超过劳动仲裁规定时效为由作出（2010）渑劳人裁字第X号不予受理通知书，2010年8月28日， ...

造船有限公司对自己的主张提供了以下证据证明:1.《仲裁裁决书》及其送达证明材料，证明原、被告劳动争议已经过劳动仲裁前置，且在法定期限内起诉。2.《 市中级人民法院。(上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院、逾期不交按 ...

的劳动关系及在上班期间无节假日的情况； 4、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁的前置程序； 5、关于停薪留职及临时用工人员的管理规定，证明原告的月工资 门诊科室排班表，证明原告每天都上班。 被告新宁县金石中心卫生院对原告邓某的举证,质证意见为：对于1、X号证据客观真实性没有异议；对X号证据不予认可 ...

从劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，原告申请已经远远超过仲裁期限。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条， 。请求二审驳回上诉人的诉讼请求。 在二审指定的举证期间，上诉人提交了2份证据：1、告知审判庭组成人员通知书，以证实原审法院通知上诉人组成合议庭进行审理 ...

化学有限公司（以下简称方升化学公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年 电公司提供的证据1，具备客观真实性，本院予以采信；证据2、4，原告在仲裁庭审中无异议，故对该证据予以认定；被告方升化学公司对证据3无异议， ...

化学有限公司（以下简称方升化学公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月24日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年 电公司提供的证据1，具备客观真实性，本院予以采信；证据2、4，原告在仲裁庭审中无异议，故对该证据予以认定；被告方升化学公司对证据3无异议， ...

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