北京欧曼重型汽车厂工作后，认为其违反竞业限制协议，于2010年7月停止支付李XX竞业限制补偿费，并向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、 李XX不服上述裁决，遂诉至原审法院。 另查明，XX公司是开发、生某、销售工程机械（包含混凝土机械）、环卫机械、汽车起重机、消防车辆等产品的知名企业；北汽 ...

之借款利息及罚息尚有1.79634万元未收回。胡某、陈某质证不予认可。 上述事实，有重庆市江北县供销合作社联合社任命通知、聘用制干部审批表、重庆市X区供销 某认为应适用《劳动争议调解仲裁法》计算一年仲裁时效的意见，本院不予采纳，但其仲裁时效的抗辩成立，本院予以采纳。至于损失范围、安置协议是否表明双方已 ...

，是否超过时效 二、被告重庆苏商港口公司是否存在违法解除与原告崔某之间的劳动关系 针对上述争议，本院分别评判如下： 一、对原告崔某要求被告重庆苏商港口 本判决则发生法律效力。 本判决生效后，当事人应当自觉履行判决确定的义务，一方不履行义务时，自本判决生效之日起，权利人可以向本院申请强制执行，本案的申请 ...

，作出如下裁定：驳回湖南XX房地产开发有限公司的起诉。案件受理费免收。 XX房地产公司不服上述裁定，向本院提起上诉，请求：依法撤销某审裁定，裁定上诉人可向湖南省 诉权维护自身的实体权利，而仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外，上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利，只能依据劳动 ...

不到370元，从这里可以看出，被告已经支付了原告的加班工资。 第四，关于原告当庭增加的诉请。1、原告的数额超出了劳动仲裁时所提出的请求范围 977元不等。 还查明，被告建筑第二工程局系于1980年12月9日依法成立的企业法人，其主管机构为中国建筑股份有限公司，被告建筑第二工程局中南分公司是被告建筑第二 ...

联系到合诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第 公司并未提供，根据上述规定合诚房地产公司应当承担对己不利后果。故对覃某所述其在职期间每月工资1000元的主张予以采信。 根据《企业职工生育保险办法 ...

某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。 武隆县某某医某辩称：武隆县某某医某未参加劳动仲裁，杨某主张医某承担责任程序不合法。医某未与杨某建立任何形式的劳动 劳社部发[2008]X号）的规定，每月的计薪天数为21.75天。一审在核定上述三项工资时，采用的计算标准有误，应当予以更正。从已查明的事实可知，杨 ...

某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。 武隆县某某医某辩称：武隆县某某医某未参加劳动仲裁，吴某主张医某承担责任程序不合法。医某未与吴某建立任何形式的劳动 劳社部发[2008]X号）的规定，每月的计薪天数为21.75天。一审在核定上述三项工资时，采用的计算标准有误，应当予以更正。从已查明的事实可知，吴 ...

。2011年2月11日原告在被告处报到后离开被告公司，此后没有再到被告处工作。2011年2月23日，原告以被告为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，该 照此判决书来看，上诉人就是在做义务劳动了，因为付出了劳动，法院却可以判不需支付工资，那企业以后都可以这样不用借工了，都不用支付工资给劳动者了。 ...

并结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中某扣代缴。该合同甲方加盖了五连冠酒店人事部的 加班费、失业保险补偿金、生活补助金的赔某，以及返还押金及赔某的诉讼请求，但原告在劳动仲裁时并未提出上述请求。由于增加部分的诉讼请求与诉争的劳动争议 ...