关系而应支付的相当于某个月工资500元及125元的赔偿金；2、补发解除劳动关系的经济补偿金28520.37元及额外经济补偿金14260.19元；3、补发2004年 两项裁决向法院起诉，视为双方对该两项裁决予以认可，一审判决对此予以确认，并不不当。故天佐公司对此提起的上诉请求，本院不予支持。 综上所述， ...

本院认为：本案系因卓立公司单方解除某江某之间的事实劳动关系所引发的劳动争议纠纷。根据本院确认的法律事实，江某于2008年2月25日至7 为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江某支付违法解除某动关系赔偿金1098元。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司负担 ...

》上签字的日期亦为2006年7月7日，故该院采纳梁X的意见，确认双方建立劳动关系的时间为2006年7月7日。XX公司与梁X签订的劳动合同 号《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密 ...

公司不服中院判决，依法向北京市高级人民法院提出申诉。2008年10月23日，北京市X区劳动争议仲裁委员会做出裁决，裁决我公司支付王某各项损失。申诉案件于2008年10月 的。但本院（2008）一某民终字第X号判决书明确确认了王某与A公司存在事实劳动关系。现该判决并未被撤销或变更。因此，A公司上诉坚持其 ...

关系的主张是错误的。请求判决，1、依法不准许某被告解除劳动关系；2、依法确认某予支付给被告经济补偿金41719.50元（以下货币单位“元”均指 医疗保险金3103.93元。 本院认某，因被告为原告的停薪留职人员，按《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第四条：“停薪留职”人员在 ...

合法利益，为此原告依法起诉至法院，请求判令：1、请求确认原、被告双方不存在劳动关系，被告不享受工伤保险待遇；2、由被告承担本案诉讼费。 、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66554元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。2012年 ...

颜振华 二○一二年二月二十三日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ 某不满１２个月的，按照实际工某的月数计算平均工某。 《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号） 第某条、用人单位 ...

。 上诉人徐某与被上诉人中国电信股份有限公司南川分公司(以下简中国电信南川分公司)劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2011年5月16日作出(2011)南川法民初字 日诉至一审法院，以其与中国电信南川分公司之间系事实劳动关系为由，请求判令：1、确认其与中国电信南川分公司自1999年1月至2010年12 ...

年5月7日向合诚房地产公司口头提出2010年6月1日起终止劳动关系请求，故确认覃某与合诚房地产公司于2007年8月29日至2010年5月 非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位因按照国家规定或劳动合同约定标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准不 ...

判决支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被用人 对双方于2008年6月16日至2010年4月7日期间存在劳动关系的事实，没有异议，本院予以确认。对一审判决华清园公司向韦某支付违法解除劳动 ...