一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是 的工资是2515元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带责任没有法律依据。原告是与被告洞口县翠园 ...

1份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是 的工资是1853元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带责任没有法律依据。原告是与被告洞口县翠园 ...

一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是 的工资是1100元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带责任没有法律依据。原告是与被告洞口县翠园 ...

的建设工程劳务合同一份，证明印证原、被告均为田XX打工，与田XX存在劳动关系。5、开封市中级人民法院对刘XX等人的刑事附带民事判决书，证明田XX与 施工情况记录复印件一份；4、田XX出具的借条复印件一份；5、田XX撤诉申请书复印件一份；6、开封县人民法院（2007）开民初字第X号民事裁定书复印件一份； ...

，因与公司就租金及其他问题发生纠纷，双方于1999年终止了租赁关系的事实。 4、有仲裁申请书及裁决书在卷，证明2003年6月20日，曾某某与姜某某向 尽管曾某某有要求，厂方也愿意，出于不符合规定，姜某某始终未能与洪江电厂建立劳动关系。尽管如此，厂方还是做了一些积极的工作，如让其承包厂门处的小卖店，推荐 ...

的工会证、职工医疗保险手册、安全工作资格证书、岗位培训证、要求签订无固定期限合同申请书、向八矿邮寄无固定期限合同书的特快专递回执和被告提供的八矿综采三队2000年 在八矿工作至2006年底，仅凭孙某某的劳动关系有中断情形就否认其在八矿的连续工作年限是不当的，应当认定孙某某在八矿的连续工作年限为十年以上 ...

。 第三人田某某述称，田某某在申请仲裁时，请求事项除要求与原告解除劳动关系，支付失业保险金、经济补偿费、医疗保险金等之外，还要求原告支付2008年4月 投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程某办理。本案被告开封市劳动和社会保障局在收到刘某乙、田某某投诉申请书时，刘某乙、田某某已与开封市保安服务总公司之间的 ...

，公司将于4月底办理完毕。该通知发放后，原告于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)X号文件，其 河南第一火电建设公司不服原审判决，上诉称：一、原审判决认定事实错误，适用法律错误：上诉人与被上诉人解除劳动关系系经被上诉人自愿申请，双方协商依法解除的，劳动 ...

，因与公司就租金及其他问题发生纠纷，双方于1999年终止了租赁关系的事实。 4、有仲裁申请书及裁决书在卷，证明2003年6月20日，曾某某与姜某某向 尽管曾某某有要求，厂方也愿意，出于不符合规定，姜某某始终未能与洪江电厂建立劳动关系。尽管如此，厂方还是做了一些积极的工作，如让其承包厂门处的小卖店，推荐 ...

委员会已通知原告不予受理。诉讼请求：1、请求法院依法认定原告与被告之间自1995年9月1日至今存在劳动关系；2、请求法院依法判决被告按长沙地区最低工资 裁决。 以上事实，有《湖南京电技术发展公司职工聘用（试用）劳动合同书》、劳动争议仲裁申请书、不予受理案件通知书、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证， ...