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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据 有效;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于彭某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于马某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于李某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于李某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于蒋某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于姬某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于何某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于高某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于董某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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之间形成劳动关系。按照《劳动法》之规定,只要用人单位劳动者建立了劳动关系,就应当订立劳动合同。但双方一直未签订劳动合同,究其根源,主要在于(1)根据《 ;其次本单位对所有临时工工资和福利待遇都是同一标准,没有低于当地最低生活标准,做到了同工同酬;对于陈某某提出“三金”问题,因税务机关是行政 ...
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