投资企业、城镇X镇企业等单位及其职工征收、征缴和管理。劳动合同中关于社会保险待遇发生纠纷的双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于《劳动法》规定的 对董某要求支付违法解除劳动合同的损失和赔偿金不予支持。河南东方怡科信息技术有限公司要求董某支付违约金的请求，因未经劳动仲裁程序，原审法院处理正确。依照 ...

公司不是被申请人；本案未经过劳动仲裁的前置程序。 6、娄劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，拟证明苏某与福利公司的劳动纠纷已经处理。 被告福利公司辩称，本 年4月15日下达了娄劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，该委鉴于苏某不要求继续履行劳动合同及劳动合同已经不能继续履行的情况，责令由涟钢福利劳务 ...

举证责任。原告虽提交了押金收据、工作证、2008年2月1日与被告签订的劳动合同予以证明，但押金收据仅证明五连冠酒店人事部在2004年2月11日收到原告500 向劳动者加付赔某。但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形，并不适用劳动者依劳动争议仲裁程序及诉讼程序寻求救济的情形。因此，原告主张应加付 ...

如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定劳动争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案诉讼，并未经过劳动仲裁程序，所以违背 高亭司煤矿签订了《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，即解除了劳动合同，原郴州市高亭司煤矿向胡某支付了经济补偿金x.00元。1987年 ...

的起诉已超过诉讼时效。 14、XX市劳动争议仲裁委员会作出的郴仲裁字（2007）第X号裁决书，拟证明该厂的起诉已经过劳动争议仲裁程序。 15、湖南XX南燕汽车厂《 调整；本院在本案中就该诉求不予处理。（3）XX市劳动争议仲裁委员会适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）X号）第九条 ...

认定的2008年6月19日。(2)上诉人为解除劳动合同人员办理手续的程序为：a双方解除(终止)劳动合同；b办理相关手续；c通知财务部门办理支付经济补偿金。上述 为一年，申请人自2008年6月26日离开单位至2009年7月7日申请仲裁，已超过法律规定的仲裁时效。因此，申请人要求缴纳社会保险费及双倍工资的 ...

2011年1月20日作出驳回上诉，维持原判的终审判决，但在判决书中认定，“被告解除劳动合同的决定，没有经过仲裁前置程序，一审法院不能直接受理，如果原告对 ，截止至2010年4月。 本院认为，本案系因单方解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷。本案原、被告争议的焦点是：被告于2010年5月7日单方面解除与原告 ...

X日出生，汉族，住（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第X号民事判决，向 1日起已经与张某某订立了无固定期限劳动合同。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书裁决某某公司支付张某某2008年2月 ...

合同的终止时应提前30日通知劳动者本人。所以，原告关于终止劳动合同程序不合法的观点本院不予采信。 根据上述举证、质证、认证情况，结合庭审，本院确认如下 强烈要求与被告签订无固定期限的劳动合同，多次协商未果，产生纠纷。2008年1月17日，三原告向慈利县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求与被告澧水 ...

》第三十九条第六项之规定，解除了与翟某某的劳动合同关系。翟某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，要求天安六矿支付与七级伤残相对应的一次性 职工年均工资计算补助错误。由于原一审判决后翟某某并未上诉，二审对此未予以审查程序并无不当。2008年度平顶山市在岗职工平均工资为x元，月平均工资为2083.58元 ...