职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司从杨某某人职其单位工作至今，没有为杨某某办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。4、2003年7月3 六条第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下 ...

原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上公章不是被告，属 民事案件受案范围。用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳，应由社会保险行政部门强制追缴，原告第10项请求要求被告支付其养老金，不属于 ...

1月1日至2010年12月31日止。期间被告为原告缴纳了自2009年9月至2010年6月的社保费和失业保险费，2007年9月至2009年8月未缴纳 元名都大酒店分公司于本判决生效后十日内支付张某解除劳动合同经济补偿金2754.4元，并赔偿张某因未缴纳失业保险金而造成的损失2904元；二、驳回张某的其他 ...

，2005年被告到原告处做工，月工资900—1000元，至今双方没有签订劳动合同，也未为被告缴纳养老保险金和医疗保险金。2007年09月13日，被告在车间 补助费和交通费、假肢安装费、解除劳动合同经济补偿金共计x.96元，由原告一次性支付给刘某某，另原告向社保机构补缴刘某某的养老保险金和医疗保险金x元 ...

被告因经济效益不好，经与原告协商均同意解除劳动关系，办理正常失业手续。双方签订解除劳动合同协议，被告要求原告向公司缴纳个人统筹金2900元，而被告仅向劳动 条规定：“用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付某济补偿”，该法第47条规定：“经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付 ...

赔偿条件。次日，被告却以原告自愿离厂，停止了原告的工作。在原告工作的六年期间，被告既未为原告开立社保账户缴纳社会统筹，又未向原告足额支付每月高达八个工作日 3、被告向原告支付2008年1月至2009年7月期间的双倍工资x元；4、解除原、被告之间的劳动合同关系并赔偿原告经济补偿金x元；5、被告为原告进行 ...

制度改革时，被告未按国家规定及时与原告签订劳动合同、缴纳社保基金和公积金，并擅自杜撰原告请求辞职的事实，在原告不知情的情况下将原告非法退工。2009年6月 起的劳动关系，并要求被告赔偿1992年7月至仲裁期间的工资x元，补偿同期的社会保障费x.80元。同日，该会作出嘉老仲（2009）决字第X号决定书， ...

合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告要求被告办理并移交养老保险手续问题。被告在原告起诉后， 办理了养老保险接续卡，养老保险费已缴纳至2008年3月。现被告尚未将此接续卡移交给原告，而被告在与原告的劳动合同终止后应当将该手续移交给原告 ...

合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告要求被告办理并移交养老保险手续问题。被告在原告起诉后， 办理了养老保险接续卡，养老保险费已缴纳至2008年3月。现被告尚未将此接续卡移交给原告，而被告在与原告的劳动合同终止后应当将该手续移交给原告 ...

按法律规定提前一个月通知被告，就擅自离职，致使被告在人员安排及相关工作中十分被动。被告无法及时停办原告的社保金，导致被告为其垫付了2008年6月分的社保金334 项1款）；3、原告具有合同约定的随时通知被告解除劳动合同的约定情形（7项8款）；4、原、被告约定了经济补偿和赔偿的情况和依据。 第二组证据： ...