保的保护金额x.64元，显然违背客观事实。因为，被上诉人的行为不但违反了《劳动法》的规定，而且还严重损害了上诉人依法享有医疗保障的权利，使上诉人 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定来支持上诉人的诉讼请求，才能实现司法公正。综上所述，请求二审法院：撤销一审判决，依法改判 ...

问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。上诉人所在单位的职工韩进琳等人因买断、 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围， ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。上诉人所在单位的职工韩进琳等人因买断、 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围， ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。上诉人所在单位的职工韩进琳等人因买断、 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围， ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...