不充分且未按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》履行相关的手续，应视为二者未解除劳动关系，原审判决对此认定正确。肿瘤医院在未依法解除与袁某劳动关系的情况下，停止其工作并先后停发部分工资和全部工资及一切福利待遇，对袁某劳动者权益构成损害，肿瘤医院应当补发工资 ...

：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案 ，2006年12月15日，百泉公司向郭某某下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与郭某某终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的对郭 ...

：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未示表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 ，2006年11月28日，百泉公司向王某某下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与王某某终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的除名决定 ...

：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案 ，2006年11月28日，百泉公司向孙某某下达了解除合同通知书，百泉公司的本意是与孙某某终止劳动关系，根据上述规定，应当支持，对百泉公司作出的解除 ...

〈工资支付暂行规定〉的通知》第十三条已明确规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班加点工资，劳动部劳部发（1997）X号《关于职工工作时间有关问题 种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款单并未注明解除劳动关系的时间，陈某甲称解除劳动合同的时间是2008年2月28日，故原判确认双方解除 ...

受理通知书，并于同日将不予受理通知书送达当事人。章某某收到该通知书后向一审法院提起诉讼，请求确认原国有林场与其签订的《解除劳动关系协议》无效，由石柱县国有 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。原、被告于2001年9月29日签订《解除劳动关系协议》，2001年10月两林场下岗 ...

受理通知书，并于同日将不予受理通知书送达当事人。章某某收到该通知书后向一审法院提起诉讼，请求确认原国有林场与其签订的《解除劳动关系协议》无效，由石柱县国有 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。原、被告于2001年9月29日签订《解除劳动关系协议》，2001年10月两林场下岗 ...

期间的债务利息。 梁某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、原审对当事人解除劳动关系的事实认定不清。2007年1月31日，广东环球制药有限公司无理免除梁某某 办法》第十一条之规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。因双方当事人于原审庭审期间均予确认， ...

有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知樊某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动 案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例 ...

有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知麦某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动 案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例 ...