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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一某补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8月16日,原告领取企业法人营业执照 双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度,但是,顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险,至1994 ...
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