年12月期间的养老保险金单位应缴纳的部分并承担滞纳金。2、支付经济补偿金x元和50％的额外经济补偿金。3、赔偿失业保险待遇损失x元。 原审法院 ，双方当事人的权利义务应当予以保护。原告因被告未给其办理相关社会保险而通知用人单位解除劳动合同的做法符合法律规定，说明双方的劳动合同已经于2008年9月26日 ...

保险费用。 另查明：原告的原工作单位永兴县服务大楼至今仍在为原告缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等费用。原告在被告单位任广场管理员期间月工资为970元 。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因 ...

的工资为每月400元。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年10月16日，原告向安阳市北关区劳动争议 保险手续，补缴1995年1月以来拖欠的养老保险费，办理社会医疗保险，缴纳医疗保险费，支付放假期间的生活费3600元，解除劳动关系并支付经济补偿金x元，支付 ...

完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与蒋某某终止劳动关系时，已提前书面通知 ，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立 ...

合同。仲裁裁决给付原告解除合同补偿金是正确的。根据《劳动法》规定被告应为原告缴纳养老保险金和实业保险金。 原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面 ...

十四条的规定，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付劳动者经济补偿金，劳动者也不能享受失业保险，故本案魏某某要求建材公司支付经济补偿金和未办 建材公司为其解除的劳动关系，建材公司至今也并未为其办理自动离职手续和缴纳各项社会保险。建材公司2007年11月23日向开封市劳动仲裁院提交的限期调离通知书 ...

法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原判决判令交运集团向陶某某支付生活费错误。陶某某没有证据证明由于单位原因致其不能正常工作 交运集团与陶某某之间存在劳动关系。陶某某为交运集团的员工，交运集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。 ...

养老保险关系转入公司管理，其劳动档案关系现仍在失业保险经办机构存放，京源纸业公司未为黄某某缴纳养老、失业、医疗保险费。2007年5月京源纸业公司 某某向石油机械公司交的押金1000元已转入京源纸业公司。 原审法院认为：用人单位在录用职工时不得收取押金，石油机械公司收取黄某某押金1000元，应予以退还， ...

管理条例》等一系列行政法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务 中断或漏缴行为。1995年10月开始为职工办理了住房公积金业务，并按月缴纳住房公积金。6、上诉人要求我公司支付各项维权费用的诉讼请求，没有任何某律 ...