第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。廖某某是南海丝厂的职工,但南海丝厂在对廖某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 没有对廖某某实施放长假的措施。南海丝厂在廖某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。罗某某是南海丝厂的职工,但南海丝厂在对罗某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 没有对罗某某实施放长假的措施。南海丝厂在罗某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。张某某是南海丝厂的职工,但南海丝厂在对张某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 没有对张某某实施放长假的措施。南海丝厂在张某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇,在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...
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市宇鑫矿业有限公司,2008年1月改为现在的名称,法某代表人为田某,2008年10月停产了,工人已放假,与工人都签订有劳动合某,张某在其单位干过,是 儿子不能胜任工作,在其儿子工作期间,永发公司工作人员没有和其联系过,永发公司将其儿子送回家时支付了其儿子工资,平时其儿子借过单位三次钱,大概有450元钱 ...
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按《中华人民共和国劳动合同法》对连某予以经济赔偿,标准按连某在上班期间月平均工资1103.11元计算。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 。天瑞公司作为用人单位应依法保障劳动者连某享有基本的社会保险待遇。自2008年3月底天瑞公司以受经济危机影响,业务订单减少,部分职工暂时放假为由让连某离岗 ...
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应扣除,其余假日未休,原告应向被告支付300%的工某报酬。根据法定节假日放假的通知并扣除春节假,被告高XX在法定假日上班的天数为25天(2006年度 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第某十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) ...
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和程序性条件,必须在企业的生产经某确已达到严重困难的程度时,由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案 的劳动关系、继续履行劳动合同并支付2009年9月起至判决生效日止的工资损失以及缴纳上述期间的社会保险费的诉讼请求,缺乏事实和法律依据,本院对此不予支持。 ...
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工资的情况下回老家休养。原告2008年6-8月份的剩余工资2153.9元由被告于2008年9月秋收放假时与河南省建筑安装工程有限公司第一分公司结清带回占为己有 )。 二、驳回原告尚某某的其它诉讼请求。 如果未按本判决第一项指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...
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权利及失业保险的待遇。因此,市建公司应当支付吴某某从2006年放假到办理失业转移档案期间的生活费每月550元。3、市建公司应当支付吴某某双倍经济 :我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度,单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务,故补缴养老保险金应由吴某某和市建公司 ...
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权利及失业保险的待遇。因此,市建公司应当支付魏某某从2004年放假到办理失业转移档案期间的生活费每月550元。3、市建公司应当支付魏某某双倍经济 :我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度,单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务,故补缴养老保险金应由魏某某和市建公司 ...
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