，不符合协商一致原则，因而无效，双方之间未建立起事实劳动关系。原告与特运公司之间更不可能存在事实劳动关系。(二)被告作出不予认某原告为工伤的行政 规定:“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”所谓事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未订立书面协议的劳动合同关系。《中华人民共和国劳动法》第十八 ...

的确认才能向法院起诉的辩解意见，因原告与被告之间的劳动关系已经长沙市中级人民法院生效文书确认，故对被告提出的该部分辩解意见不予采纳。原告要求支付 款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者 ...

原告的请求不应支持。 经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理并缴纳社会保险。2012年1月 给原告办理并缴纳社会保险费，原告以此为由要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

依法向襄阳高新区人民法院提起了诉讼。 原审法院认为：劳动者为用人单位提供劳动，获得报酬，双方即形成了劳动关系。张某在东方伟业公司工作，为东方伟业公司负责生产 劳动关系，只是在享受社会保险的问题上，明令禁止已享受了社会保险待遇的在与另一企业建立劳动关系后，不能再要求该企业缴纳或支付其社会保险费，故三利达 ...

直接起诉违反劳动争议应先进行仲裁的前置程序。关某与我公司并未建立劳动关某，农网改造是我公司雇佣施工队完成的；至于某工队雇请了哪些人，某某公司不清楚； ，何时何地出工均由关某自由决定。某某公司并未对关某进行管理和安某，其单位的规章制度也不适用于某某，关某也未在某某公司领取报酬。依据劳社部发(2005)X ...

；6、交接证明1份；7、教师资格证1份；8、原告单位建校50周某纪念册1份，第91页有我与其他老师合影；9、证人岳某、韩XX当庭证言1份。 2009年2月份。2009年10月20日经被告邢某申请，由新乡市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原、被告之间建立劳动关系，支持了被告在仲裁时的请求。原告新乡X乡市劳动 ...

为1674.83元。 原审认为，李某于1987年5月参加工作，被郏县食品公司招收为工人，双方建立了劳动关系。李某在工作中受到事故伤害，郏县人事劳动和 的一种强制性行政义务，必须严格按照法律规定的标准缴纳。对用人单位欠缴社会保险费引发的其与劳动者之间的纠纷，实质上是社会保险行政机构怠于行使法定职责而引起 ...

利害关系，也不真实，其他证言不能证明被告系原告职工的事实。 本院认为，本案的争议焦点是：被告陶XX与原告是否存在劳动关系。 法律规定，当事人对自己提出 也不能说明其与原告建立了劳动关系。同时，按照2005年5月25日颁发的劳动和社会保障局关于确立劳动关系有关事项的通知规定可以凭借用人单位的工资支付凭证 ...

。 原审法院认为：原告从2008年4月10日到被告单位工作之日起即与被告建立劳动关系，法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面合同 后十日内支付原告李X二个月经济补偿金2,400元；三、驳回原告李X其他诉讼请求。案件受理费10元,被告沈阳市X公司承担。 宣判后，沈阳市X公司不服原审判决 ...

向被告支付保密费用，致使被告生某困难，且被告并未与任何一家单位建立劳动关系。三、保密协议与保证书约定的保密范围远远大于原告公司的经营范围及被告从事 悍机械工业有限公司违约赔偿金六万元； 二、驳回原告河南佰路悍机械工业有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...