高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定，法院应当受理此案。 关于补缴 单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对 ...

的原、被告双方于2005年1月1日签订的合同，约定被告依法为原告缴纳各种社会保险费，属原告个人缴纳的部分由被告从原告工资中代为扣缴，被告接受原告对缴纳情况的 ，本院依法予以确认。另确认，上诉人瑞山公司对于上诉人王某某在本案中所主张的各项费用的数额均无异议，但其认为不应支付。 本案双方当事人争议的焦点是 ...

遣返；打架斗殴、嫖娼、赌博等严重违反国家法律规定、劳动纪律和被告方制定的各项规章制度；发生盗卖港口物资、船舶设备、备件、燃油以及船员物品的事件；因个人 报酬、享受社会保险和福利的权利；被告作为用人单位，应按照法律的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利待遇。 原、被告的劳动合同 ...

略）元，因原被告于2005年12月即因劳动合同到期而终止劳动关系，原告的条件不符合单位为其缴纳10年医疗保险费的相关规定，故原告的该项诉讼请求，不予支持 退出劳动岗位，终止劳动关系，办离退休、退职手续，享受退休、退职待遇。宜昌市劳动和社会保障局于2006年4月14日审批同意吴某某于同年5月起退休，本应 ...

刘某某支付的，酒吧的租金、管理费等是刘某某交纳的。刘某某还向社会保险事业局缴纳了保险费，但受益人却不是刘某某，而是何某某。在非经营期间，刘某健为了酒吧 ，以及刘某某通过知已酒吧代缴的社会保险费，受益人分别是邵有常、顾少珍和何某某，该费用支付的基础是知已酒吧与受益人之间的劳动合同关系，与本案的转让协议属 ...

规定实施带薪休假制度；四、依法为劳动者缴纳各项社会保险，依法从劳动者工资中代扣代缴应由其本人承担的社会保险费等等。合同签订后，吉某某便某上诉人单位 。 一、二审案件受理费共300元，由上诉人海南晶宇大酒店负担。 本判决为终审判决。 审判长王前生 审判员甘文萍 审判员胡曙光 二○○一年九月二十日 书记员 ...

十八条、第某十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第某十七条 应当驳回。 本案双方当事人的争议焦点是：一审判决是否违反法定程序被上诉人周某的各项诉请有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为 ...

不予受理申诉通知书。刘某于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计128,700元，其中，拖欠 为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工 ...

已为王某办理了养老、医某、失业保险，不存在补办的情况。由于双方在劳动合同中约定，王某实行的是不定时工作制，因此其不存在加班费的问题，同时该诉讼请求 ，故对王某主张的加班费的上诉请求，本院不予支持。兴业公司已经为王某办理社会保险开户，并缴纳了社会保险费，对未足额缴纳的失业保险金原审已判令兴业公司为王某 ...

工某由银行代发，华清园公司已按月支付韦某工某期间工某，但未为韦某代扣代缴各项社会保险费。韦某在华清园公司工某至2010年4月7日，韦某、华清 保险费，华清园公司可以从以上第四、第五项裁决金额中抵扣，再由华清园公司向社会保险经办机构缴纳。因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险经办机构核定后，由华清园公司 ...