劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未处理完毕的除外。双方签订和续订的两份劳动合同不存在法某无效或者部分无效的情形， 经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和用人单位的合法某益，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第四十四条第 ...

劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未处理完毕的除外。双方签订和续订的两份劳动合同不存在法某无效或者部分无效的情形， 经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和用人单位的合法某益，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第四十四条第 ...

外）35%计提，一切费用概由部门负责，并约定公司员工欠款本着谁经手谁负责收回的原则，造成损失由责任人赔偿，其所属部门经理负连带赔偿责任。2009年 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...

并保守原告的商业秘密，不得将企业的商业秘密泄露给第三方；离职两年内不得到生某同类产品或者经营同类业务的其他用人单位任职；解除劳动合同后由原告按月支付保密费300元 的时间及业务数量，佰路悍公司实际给付郜某的经济补偿数额，加之佰路悍公司未提供其在酒泉地区业务损失造成的利润减少与郜某在瑞丰源公司任职有直接 ...

员工；事故发生时，原告系莆田市恒盛鞋业有限公司的员工。该事故造成原告身体十级伤残，故请求伤残赔偿金x元／年×2年=x元，应予认定。原告提供 12日上午在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害性质为工伤……二0一一年三月二十四日”。劳动合同书载明：“甲方（用人单位）名称：莆田市恒盛鞋业有限公司……乙方 ...

的住院医疗费用己由被告黄某垫付外，原告尚有以下因此次交通事故所遭受的损失没有得到赔偿，包括：误工费8092元，护某5249.55元，住院伙食补助费720元 主张以城镇居民人均可支配收入计赔伤残赔偿金，缺乏根据。一无合法用人单位的合法用工和固定(工资)收入的证某；二无城镇居民身份或因务工、迁移等事由常住 ...

被告株洲市乐口惠放心早餐工程某限公司的员工，在上班时发生事故，应属于职务行为。个人不应承担责任，应由用人单位承担责任。被告株洲锦程某业发展 责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任 《中华人民共和国保险法》第五十条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成 ...

为原告办理了退工手续，未给原告造成无法就业的损失，故不同意原告相应的诉讼请求。 经审理查明，原告于2006年4月28日进被告单位工作，职务为工程部经理。 《劳动法》没有规定。我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。我国《 ...

被告人财保公司洛阳分公司在机动车交强险赔偿范围内对原告郑某某先行赔偿后，赔偿范围以外的损失应由豫x号神龙富康牌出租车使用人对原告郑某某予以赔偿，根据《中华人民 两个人均没有与自己的单位出具相关的劳动合同书，证明上所出具的陪护时间也超出了住院时间，且都是原件，公司不可能将工资单的原件给其员工，而且上面的 ...

的补偿金1500元/月×2.5个月=3750元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位非因法定事由或约定事由，并经合法程序，不得单方 落款时间及日期并不说明被上诉人仍在上诉人分公司工作。因被上诉人严重失职，给分公司造成重大损失，根据法律有关规定，上诉人于2008年6月25日直接解除劳动 ...